Manager de l'environnement et de l'éco-efficacité énergétique (MS)

RNCP42327BC01Définir et proposer une stratégie à mettre en œuvre sur les aspects environnementaux d’une entreprise ou collectivité

• Réaliser une analyse de l'existant et un audit environnemental en mesurant l'impact environnemental de l'entreprise et de ses activités afin de pouvoir proposer des solutions permettant de réduire ces impacts. Définir et mettre en place un système de management environnemental (SME) au sein de l'entreprise (et pour ses divers sites) en accord avec la réglementation en vue d'améliorer les performances environnementales. Mettre en évidence les écarts prioritaires à combler, grâce à une méthodologie d’audit adaptée à la situation, afin d’aider à la prise de décision de la direction ou du CODIR

Évaluation : Etude de cas : par groupes (4 à 5), les candidats prennent le rôle d’une équipe dirigeante (Equipe municipale, Equipe dirigeante d’une entreprise, association…) et doivent gérer une mission liée à l’environnement comme mettre en place un plan de résilience territoriale ou mettre en place un SME. Un rapport est à rendre en fin de séance.

RNCP42327BC02Concevoir et proposer des politiques à mettre en œuvre en matière de développement durable

• Définir et coordonner un plan d'action de mise en conformité réglementaire pour garantir le respect par l'entreprise des normes environnementales applicables au secteur et à ses activités. Piloter le déploiement de la norme ISO 26000 au sein de l'entreprise ou de la collectivité en identifiant les parties prenantes afin d’intégrer les objectifs du développement durable Définir une stratégie de développement durable et l’adapter afin de respecter les évolutions réglementaires.

Évaluation : Etude de cas : les candidats par groupe doivent identifier et classer les parties prenantes d’une organisation telles que définies dans le cadre de l’ISO26000. L’organisation est une entreprise dont l’activité, le chiffre d’affaires, l’implantation, l’organigramme etc. sont connus. Les candidats doivent remplir 2 fiches : une sur l’identification des parties prenantes et une autre sur leur hiérarchisation.

RNCP42327BC03Déployer et mettre en œuvre l’économie circulaire dans les entreprises et collectivités

• Orienter la conception des produits et services vers des solutions plus respectueuses de l’environnement (éco-conception-ACV) en évaluant leurs impacts environnementaux afin de les réduire. Mettre en œuvre l’économie circulaire à l’échelle des entreprises, des organisations ou des territoires en élaborant des solutions permettant systématiquement la réduction des déchets et/ou leur recyclage, afin de lutter contre le gaspillage. Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire autour des enjeux de l’écologie territoriale en s'appuyant sur des relais et réseaux afin d’identifier et faciliter la concrétisation des synergies.

Évaluation : Etude de cas : Les candidats par groupe de 4 ou 5 doivent comparer deux produits, services ou procédés du point de vue impact environnemental. Le rendu est un rapport collectif. Jeu de rôle et mise en situation sur l’écologie territoriale : les candidats par groupe de 4 ou 5 représentent les équipes dirigeantes des 6 acteurs qui participent au programme de l’écologie industrielle et territoriale (EIT) de Biovallée.

RNCP42327BC04Définir et proposer une stratégie à mettre en œuvre sur les aspects énergétiques d’une entreprise ou collectivité

• Analyser le fonctionnement des installations énergétiques et évaluer les potentiels d’amélioration de leur efficacité afin de mettre en œuvre des processus et procédures du système de maîtrise de l’énergie Initier, planifier et mettre en œuvre un Système de Management de l’Energie ISO 50001 afin de réduire les dépenses énergétiques de sa structure. Guider la direction sur un choix de systèmes énergétiques afin de s’inscrire dans une démarche de transition énergétique

Évaluation : Etudes de cas : dans le cadre d’une certification ISO 50001 concernant une SARL dont l’activité est définie ainsi que l’organigramme, le nombre d’employés, les locaux etc, les candidats par groupe de 4 à 5 doivent dans un premier temps définir le périmètre, les domaines d’applications, les contraintes réglementaires et autres… Ils doivent ensuite mettre en place une politique d’optimisation de l’énergie basée sur l’ISO 50 001 sur une période d’un an. Le rendu est un document dans lequel doit apparaitre certains critères comme le choix du périmètre, l’analyse des consommations, l’identification des UES (Usages Energétiques Significatives) etc.

RNCP42327BC05Gérer la communication interne et externe en matière de politique environnementale

• Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication de son entreprise ou organisation en matière d'environnement pour faire connaître les améliorations apportées en matière d’environnement et d’efficacité énergétique. Diffuser l’information relative au développement durable en interne et participer à des réunions ou groupes de travail en externe avec d'autres entreprises, des associations interprofessionnelles, des représentants des plans climat de collectivités territoriales afin de communiquer sur l’engagement de l’entreprise en matière de RSE et Développement durable Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la communication responsable sur des projets environnementaux, en s'adaptant à la diversité des profils des acteurs du projets (diversité d’âge, de genre, personnes en situation de handicap, équipe internationale…) pour accompagner la transition écologique.

Évaluation : Etude de cas : pour son éco-quartier, une collectivité recherche un prestataire pour générer de la chaleur renouvelable issue de la collecte des eaux usées pour chauffer les bâtiments de l’éco quartier et récupérer les eaux de pluie afin d’assurer les besoins en eau pour l’arrosage extérieur des nombreux jardins individuels et partagés. En préparation de la réponse à l’appel d’offres, les candidats doivent établir une cartographie sommaire des parties prenantes, accompagnée des objectifs et du type d’actions à mettre en œuvre pour traiter toutes les attentes. Dans le cadre de cet appel d’offres, ils doivent proposer à la collectivité des solutions en matière d’information et de communication (dont les stratégies de concertation) pour accompagner l’appropriation des nouvelles solutions proposées dans le quartier en matière d’environnement (connaissance, acceptabilité, attractivité de l’éco-quartier pour les programmes immobiliers en cours). Les candidats présentent oralement leur travail.