RNCP37325RNCPNiveau 5InactiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

Responsable de structure du logement accompagné

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 17/02/2025
Délivrable jusqu'au: 17/02/2029
Certificateurs: 1 +1 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2021

Certifiés

89 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2021	8	2	89 %	—
2020	14	2	93 %	50 %
2019	10	1	89 %	78 %
2018	12	0	100 %	85 %

Voies d'accès

En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION78642897900029

+ 1 organisme partenaire habilité à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP37325BC01Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne

Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux ecogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire

Modalités d'évaluation : Etude de cas et note d'aide à la décision

RNCP37325BC02Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné

Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation ou non de handicap pour permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes

Modalités d'évaluation : Rédaction et soutenance de mémoire

Nomenclatures

NSF

332 · Travail social
332n · Expertise sociale et projets sociaux
332p · Direction de centres et de services sociaux

ROME

K1201 · Action sociale
K1403 · Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
C1502 · Gestion locative immobilière

Formacode

44047 · Direction établissement médico-social
13175 · Économie sociale
44072 · Travail social
44056 · Travail social en réseau

Objectifs et contexte

Dans un contexte ou l’accès au logement de droit commun est de plus en plus tendu et incertain pour de nombreuses personnes et familles, l’offre d’hébergement, de logement accompagné, d’habitat inclusif nécessite de plus en plus de compétences. Le métier de « Responsable de structure du Logement Accompagné » (RLA) recouvre plusieurs fonctions et activités qui s’articulent autour des piliers suivants : La responsabilité d’une structure pour l’accueil et l’accompagnement de personnes aux parcours de vie fragilisés ; La conduite et l’évaluation du projet social de la structure ; La gestion administrative, locative et budgétaire ; La gestion logistique et le fonctionnement ; Le pilotage du travail en partenariat et du réseau ; La coordination d’équipe et le management de professionnels et ou d’équipes. Par délégation, le RLA peut avoir des responsabilités en termes d’encadrement du personnel et le développement de la structure sur le territoire Ces différentes responsabilités sont centrées autour d’un accompagnement caractérisé par une approche par le lieu et par la personne. Les lieux d’exercice du métier sont divers et variés et conduisent le Responsable de structure du Logement Accompagné à assumer des missions complexes, une approche globale du service nécessitant des qualités en matière de polyvalence de compétences. Il s’agit donc pour le responsable de résidence et de service du logement accompagné, de répondre à trois axes : accueillir, loger, accompagner.

Activités visées

Contractualiser l’occupation du logement accompagné Accompagner la personne logée dans l’exercice de sa citoyenneté Gérer le bâti et les moyens techniques et budgétaires de la structure du logement accompagné Animer le projet social Porter le projet social Evaluer le projet social Coordonner les équipes pluriprofessionnelles et interinstitutionnelles et les bénévoles Participer à la gestion des ressources humaines Développer et maintenir des relations partenariales et de réseau Promouvoir et adapter l’offre de service de la structure du logement accompagné sur le territoire

Compétences attestées

Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement

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Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.