RNCP15277RNCPInactiveCadre européen · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé· Publiée

CQP Chef de carrière

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 18/12/2023
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
CTRE NATI ETUD FORM INDU CARRI MATE CONS	30524068100083
Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) Carrières et de matériaux - Centre national d'études et des formations des industries de carrières et matériaux de construction (CEFICEM)	—

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Blocs de compétences (8)

RNCP15277BC01La gestion de production en carrière

Description des compétences : - Participer à la mise en place et au suivi des dossiers administratifs concernant les ouvertures ou les évolutions de sites en relation avec les services administratifs concernés et sa hiérarchie - Organiser et suivre les travaux de ses équipes en tenant compte des éléments administratifs et techniques prévus et en relation avec sa hiérarchie concernant : la découverte, le suivi d’exploitation et le réaménagement d’un site l’extraction et le transport des matériaux par les engins de carrière - Développer une organisation de la maintenance des matériels permettant de limiter les arrêts de production - Organiser la prévention sécurité pour l’ensemble des collaborateurs - Préparer, organiser et suivre les interventions des prestataires externes - Participer à la préparation et au suivi des budgets et des coûts d’exploitation en liaison avec sa hiérarchie Modalités d’évaluation : - Questionnaires informatisés décrivant les différentes étapes de suivi de l’exploitation, du phasage et de la découverte - Questionnaires informatisés sur l’élaboration d’un système de maintenance préventive - Questionnaires informatisés décrivant les différentes étapes du dossier d’ouverture et d’évolution du site de production - Dossier écrit suite à une mise en situation individuelle décrivant les méthodes de gestion des coûts d’exploitation d’un site - Présentation orale devant un jury Certification délivrée selon la délibération de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) Carrières et matériaux, signée le 18 mai 2016

RNCP15277BC02Le process de fabrication des granulats

Description des compétences : - Organiser et suivre les opérations de traitement des matériaux sur la carrière en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production, jusqu’au stockage et aux expéditions Réaliser les contrôles et vérifications des installations avant leur mise en fonctionnement, prendre en compte les consignes et instructions de production Décider en conséquence du lancement de la fabrication Contrôler le bon déroulement des opérations de traitement sur l’ensemble de la chaîne de production. Détecter, alerter ou remédier aux dysfonctionnements Piloter le process de traitement des granulats en respectant le programme de production et les procédures internes Assurer le traitement administratif de son activité en renseignant les documents relatifs à la production Modalités d’évaluation : - Questionnaires informatisés décrivant la technologie des différents équipements et le réglage des installations - Dossier écrit suite à une mise en situation individuelle décrivant les dispositions prises en termes de suivi de l’installation de traitement des granulats - Présentation orale devant un jury Certification délivrée selon la délibération de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) Carrières et matériaux, signée le 18 mai 2016

Nomenclatures

NSF

231m · Mines et carrières, génie civil, topographie (plurifonctionnelle)

ROME

F1203 · Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières

Formacode

12237 · Exploitation mine carrière

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, organiser la production conformément aux objectifs fixés par l’entreprise, en mettant en œuvre sur le plan des matériels et des personnels la chaîne d’extraction, de traitement et d’expédition des matériaux, dans le respect des réglementations relatives à la sécurité et à l’environnement, notamment. Il réunit les conditions d’une productivité optimale de l’exploitation et à cette fin coopère étroitement avec les services de maintenance technique, environnement et foncier, de sécurité, de qualité et de commercialisation des produits, et peut être également en contact avec des interlocuteurs externes à l’entreprise. Il est le relais de la politique interne de son entreprise dans les domaines cités ci-dessus.

Compétences attestées

Les capacités attestées : 1 - Sécurité Organiser la sécurité des personnels internes et externes et s’assurer du respect des réglementations en matière de prévention et d’environnement Participer à l’amélioration continue dans le cadre des démarches QSE dans son entreprise 2 - Production Organiser et suivre les travaux de ses équipes en tenant compte des éléments administratifs et techniques prévus et en relation avec sa hiérarchie concernant : - la découverte, le suivi d’exploitation et le réaménagement d’un site - la foration et le minage, par les équipes internes ou externes - l’extraction et le transport des matériaux par les engins de carrière Organiser et suivre les opérations de traitement des matériaux en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production, jusqu’au stockage et aux expéditions Développer une organisation de la maintenance des matériels permettant de limiter les arrêts de production 3 - Qualité-Environnement S’assurer de la qualité des matériaux produits en regard des exigences professionnelles (normes, spécifications) et celles particulières à son entreprise et ses clients S’assurer du respect des réglementations en matière d’environnement Participer à l’amélioration continue dans le cadre des démarches QSE dans son entreprise 4 - Gestion Participer à la préparation et au suivi des budgets et des coûts d’exploitation en liaison avec sa hiérarchie Préparer, organiser et suivre les interventions des prestataires externes 5 - Management-Communication Développer une communication adaptée en fonction des interlocuteurs internes et externes Organiser et mobiliser les ressources humaines nécessaires à l’activité de son site

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Blocs de compétences (8)

RNCP15277BC01La gestion de production en carrière

Description des compétences : - Participer à la mise en place et au suivi des dossiers administratifs concernant les ouvertures ou les évolutions de sites en relation avec les services administratifs concernés et sa hiérarchie - Organiser et suivre les travaux de ses équipes en tenant compte des éléments administratifs et techniques prévus et en relation avec sa hiérarchie concernant : la découverte, le suivi d’exploitation et le réaménagement d’un site l’extraction et le transport des matériaux par les engins de carrière - Développer une organisation de la maintenance des matériels permettant de limiter les arrêts de production - Organiser la prévention sécurité pour l’ensemble des collaborateurs - Préparer, organiser et suivre les interventions des prestataires externes - Participer à la préparation et au suivi des budgets et des coûts d’exploitation en liaison avec sa hiérarchie Modalités d’évaluation : - Questionnaires informatisés décrivant les différentes étapes de suivi de l’exploitation, du phasage et de la découverte - Questionnaires informatisés sur l’élaboration d’un système de maintenance préventive - Questionnaires informatisés décrivant les différentes étapes du dossier d’ouverture et d’évolution du site de production - Dossier écrit suite à une mise en situation individuelle décrivant les méthodes de gestion des coûts d’exploitation d’un site - Présentation orale devant un jury Certification délivrée selon la délibération de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) Carrières et matériaux, signée le 18 mai 2016

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Activités visées

Compétences attestées

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