Management digital

1. Analyser l’impact du digital * Analyser, comprendre et évaluer les tendances économiques en mutation et les ruptures induites par le digital. * Différencier le rôle des technologies digitales : mobile, médias sociaux, analytics, cloud computing, objets connectés, etc. 2. Piloter la transformation digitale et concevoir une stratégie * Conduire un projet web et utiliser les méthodes agiles. * Réaliser une analyse de risque. * Elaborer une stratégie digitale (globale, par étape et par fonction, spin-off). * Construire, des offres, des communications, des innovations avec l’implication des consommateurs et/ou clients de l’entreprise. 3. Maîtriser les impacts du digital sur les métiers de l’entreprise * Identifier les comportements clients. * S’approprier le marketing digital et marketing omnicanal (Acquisition/recrutement - conversion - fidélisation). * Digitaliser le poste de travail : digital workplace et collaborateur numérique. * Analyser la sécurité d'une entreprise digitale et définir les risques. * Adapter le Système d'Information aux enjeux du numérique (BYOD, RSE, mobilité). * Intégrer des solutions Cloud et SaaS. 4. Accompagner le changement * Digitaliser l'état d'esprit de l'entreprise. * Accompagner la transformation digitale. * Identifier et développer les compétences numériques des collaborateurs. * Favoriser l’utilisation des médias, réseaux sociaux, des outils collaboratifs et RSE d’entreprise. * Construire et animer des communautés internes. Toutes les compétences sont évaluées.