Management de la santé sécurité au travail

Cette certification valide les acquis et atteste de la maîtrise du management de la santé sécurité au travail. L’évolution de la législation, la réglementation de la demande sociale contraignent l’entreprise à relever le défi permanent que représente la prévention des risques pour la santé et la sécurité au poste de travail. Cette certification permet d'appréhender l'ensemble des aspects pour conduire ses missions dans une perspective d'amélioration des performances Santé-Sécurité de l'entreprise.

Cette certification valide la détention des domaines de compétences suivants : Capacité 1 : Evaluation et maîtrise des risques * Identifier et évaluer les risques santé et sécurité au sein d’une entreprise * Exploiter et mettre à jour le document unique pour répondre à l’obligation règlementaire * Piloter le programme de prévention pour réduire les risques * Rédiger le programme de formation et sensibilisation pour impliquer chaque salarié d’une entreprise * Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre pour organiser la maîtrise opérationnelle sur le terrain Capacité 2 : Règlementation * Appliquer la règlementation santé et sécurité au travail * Identifier les responsabilités civile et pénale * Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir * Réaliser la veille règlementaire * Suivre le contrôle règlementaire Capacité 3 : Management de la prévention * Analyser les accidents et incidents pour définir des actions préventives et correctives * Préparer et animer une revue de direction pour communiquer les résultats et mettre en place les actions de suivi * Appliquer la norme ISO 45001 relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail * Former, conseiller et accompagner les membres de l’équipe SST afin de les impliquer dans ces activités * Aider la direction à définir des axes en matière de prévention, protection et organisation * Définir les indicateurs SST et objectifs associés pour permettre un suivi efficace et pertinent Cette certification valide la détention des domaines de compétences suivants : Capacité 1 : Evaluation et maîtrise des risques * Identifier et évaluer les risques santé et sécurité au sein d’une entreprise * Exploiter et mettre à jour le document unique pour répondre à l’obligation règlementaire * Piloter le programme de prévention pour réduire les risques * Rédiger le programme de formation et sensibilisation pour impliquer chaque salarié d’une entreprise * Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre pour organiser la maîtrise opérationnelle sur le terrain Capacité 2 : Règlementation * Appliquer la règlementation santé et sécurité au travail * Identifier les responsabilités civile et pénale * Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir * Réaliser la veille règlementaire * Suivre le contrôle règlementaire Capacité 3 : Management de la prévention * Analyser les accidents et incidents pour définir des actions préventives et correctives * Préparer et animer une revue de direction pour communiquer les résultats et mettre en place les actions de suivi * Appliquer la norme ISO 45001 relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail * Former, conseiller et accompagner les membres de l’équipe SST afin de les impliquer dans ces activités * Aider la direction à définir des axes en matière de prévention, protection et organisation * Définir les indicateurs SST et objectifs associés pour permettre un suivi efficace et pertinent