Accréditation au modèle Insights Discovery©

Les compétences constituant la certification sont les suivantes : * C1. Identifier les différents types de profils et leurs spécificités. * C2. Expliquer les concepts discovery de manière précise et succincte. * C3. Animer une formation sur comment mieux collaborer avec son équipe et ses interlocuteurs. * C4. Définir et restituer les différents types de profils et leurs spécificités. * C5. Présenter le modèle et le déroulé de la session de formation aux participants en amont selon l’objectif de la formation. * C6. Construire un conducteur de formation en fonction de l’objectif donné et au regard des profils des participants : calibrer son temps, adopter une posture de facilitateur, définir un programme et une progression pédagogique. * C7. Utiliser les supports de formation adaptés aux profils et à l’objectif. * C8. Configurer l’espace de formation. L'ensemble des 8 compétences sont évaluées.