Manager Expérimenté

La certification est constituée des axes de compétence suivants : C.1 Donner du sens à son management et mobiliser ses équipes C.2 Utiliser les émotions comme leviers de la motivation et de l’engagement de ses collaborateurs C3. Donner à ses collaborateurs les moyens de leur autonomie et de leur réussite C4. Développer la coopération dans l’équipe et avec son environnement C5. Prévenir l’apparition des conflits dans l’équipe par un comportement adapté C6. Intervenir dans la résolution des conflits au sein de l’équipe C7. Intégrer les nouveaux outils digitaux dans ses pratiques managériales • Module 1 : Agir en Leader C.1 Donner du sens à son management et mobiliser ses équipes C.2 Utiliser les émotions comme leviers de la motivation et de l’engagement de ses collaborateurs C3. Donner à ses collaborateurs les moyens de leur autonomie et de leur réussite • Module 2 : Renforcer la cohésion d’équipe C4. Développer la coopération dans l’équipe et avec son environnement • Module 3 : L’essentiel pour gérer les conflits et les tensions C5. Prévenir l’apparition des conflits dans l’équipe par un comportement adapté C6. Intervenir dans la résolution des conflits au sein de l’équipe • Module 4 : Le manager digital C7. Intégrer les nouveaux outils digitaux dans ses pratiques managériales