Manager une équipe : fondamentaux

Est capable de manager une équipe de proximité : * Identifier et décrire son rôle et ses responsabilités * Définir et contractualiser les objectifs avec ses collaborateurs * Adapter son style de management en fonction des personnes et des situations * Déléguer les tâches ou les missions * Dynamiser le fonctionnement de l'équipe * Maintenir l'engagement et la motivation des collaborateurs * Organiser et conduire une réunion * Formuler une appréciation de la performance * Développer les compétences de ses collaborateurs * Conduire des entretiens, y compris l’entretien d’évaluation * Prévenir et gérer le stress * Réaliser des arbitrages * Identifier et décrire son rôle et ses responsabilités * Définir et contractualiser les objectifs avec ses collaborateurs * Dynamiser le fonctionnement de l'équipe * Adapter son style de management * Déléguer les tâches ou les missions * Maintenir l'engagement et la motivation des collaborateurs * Développer les compétences de ses collaborateurs * Conduire des entretiens, y compris l’entretien d’évaluation * Organiser et conduire une réunion * Formuler une appréciation de la performance