RNCP6924RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Sciences Humaines et Sociales à finalité Professionnelle Mention Psychologie Spécialité Psychologie du travail et des organisations

Master

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: —
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
Université Paul Valéry - Montpellier 3	—
Ministère chargé de l'enseignement supérieur	—

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Nomenclatures

NSF

124 · Psychologie

ROME

K2112 · Orientation scolaire et professionnelle

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Activités visées : - Analyse du travail en vue de mettre en place des procédures de recrutement ou des dispositifs de formation - Evaluation des individus à partir de toutes les méthodologies de la psychologie du travail pour effectuer des recrutements ou les accompagner dans le cadre des bilans de compétence - Intervention sur les risques psychosociaux au travail - Etablissement de diagnostics et intervention sur tous les aspects de la vie organisationnelle (socialisation, motivation, culture, structure...)

Compétences attestées

Capacités attestées : - Une maîtrise théorique du domaine et une maîtrise des techniques et outils (analyse du travail, tests, système des activités, socialisation, motivation.....) mobilisables dans l'intervention pratique. - Une capacité d'analyse des situations permettant d'utiliser au mieux l'appareillage conceptuel et pratique acquis dans l'enseignement. - Des qualités relationnelles dans les situations interpersonnelles ou organisationnelles.

Secteurs d'activité

Cabinets de recrutement, centres de bilan de compétence et d'orientation, cabinets d'audit organisationnel, centres de formation, structures d'insertion, services « ressources humaines » de grandes organisations.

Types d'emplois accessibles

Types d'emplois accessibles : Psychologue du travail et des organisations, Conseiller bilan, Conseiller emploi, Conseil en formation.

Réglementations d'activités

L'activité de psychologue est soumise à l'application de la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et du décret 90-259 du 22 mars 1990 qui prévoient la possession de certifications spécifiques dont un master professionnel de psychologie.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

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Activités visées

Compétences attestées

Secteurs d'activité

Types d'emplois accessibles

Réglementations d'activités

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