Chargé de gestion administrative et ressources humaines

La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l’expérience et/ou selon la taille de l’organisation, le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  est amené à se spécialiser dans le recrutement, la paie ou la formation et à assumer un poste de Responsable. Dans les grandes structures, les activités exercées par le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  sont davantage spécialisées (recrutement / formation / gestion de carrière / paie…).    Dans les PME,  le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  est apprécié pour sa polyvalence et son opérationnalité. Il est amené à accompagner les salariés tout au long de leur vie dans l'entreprise. Le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Il prépare et contrôle les bulletins de salaires. Il peut coordonner et encadrer une équipe.

Les capacités attestées : -          Assurer le respect des obligations légales et réglementaire de l’entreprise en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail -          Etablir des bulletins de paie -          Organiser un service paie -          Gérer l’administration du personnel -          Recruter, accueillir et intégrer le salarié -          Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -          Gérer les carrières -          Motiver les salariés par une politique de formation attractive -          Communiquer pour mieux manager -        Conduire des négociations sociales avec les instances représentatives du personnel -        Exercer sa profession en Anglais -        Utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles