Titre ingénieur
Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| CENTRALESUPELEC | 13002076100016 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
RNCP42007BC01Concevoir l'architecture d'un système électronique complexe à haut niveau
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Modalités d'évaluation : L’évaluation de cette compétence se fera principalement sur la base des activités d’initiation et de sensibilisation à la recherche aux cours des trois années du cursus ingénieur en particulier : - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels réalisés dans des laboratoires académiques ou industriels, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Rédaction de notes de prise de recul dans le cadre d’ateliers professionnalisants - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les compétences en anglais sont évaluées à l’aide d’un test ou examen d’anglais issu d’organismes certifiés. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Rédaction de notes de prise de recul dans le cadre d’ateliers professionnalisants - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les compétences en anglais sont évaluées à l’aide d’un test ou examen d’anglais issu d’organismes certifiés. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
Évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
RNCP42007BC02Concevoir et implémenter un traitement numérique
Évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
RNCP42007BC03Concevoir des fonctions analogiques et de gestion de l'énergie
Évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
RNCP42007BC04Concevoir et modéliser des dispositifs intégrés
Évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
RNCP42007BC05Fabriquer, tester, caractériser, et intégrer des systèmes, des cartes et des circuits électroniques
Évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Travaux pratiques avec mise en œuvre expérimentale, réalisés de façon individuelle ou en groupe, avec remise d’un rapport écrit ou une présentation orale - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
RNCP42007BC06Mener une activité de recherche et de développement de solutions innovantes en électronique
Évaluation : L’évaluation de cette compétence se fera principalement sur la base des activités d’initiation et de sensibilisation à la recherche aux cours des trois années du cursus ingénieur en particulier : - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels réalisés dans des laboratoires académiques ou industriels, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
RNCP42007BC07Enrichir, formaliser et transmettre les connaissances et savoir-faire de l'organisation dans le domaine de l'électronique.
Évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Rédaction de notes de prise de recul dans le cadre d’ateliers professionnalisants - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les compétences en anglais sont évaluées à l’aide d’un test ou examen d’anglais issu d’organismes certifiés. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
RNCP42007BC08Gérer un projet, animer une équipe, contribuer à l’amélioration de ses pratiques professionnelles en gardant un comportement éthique et responsable.
Évaluation : Les compétences sont évaluées plusieurs fois dans la scolarité de façon privilégiée sur le résultat d’activités (livrables) demandées à un élève ou un groupe d’élève dans des contextes variables : - Rédaction de notes de prise de recul dans le cadre d’ateliers professionnalisants - Projet court et long (d’une durée d’une semaine ou tout au long de l’année selon les activités) avec mise en œuvre informatique et/ou expérimentale, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale, en relation selon les cas avec un partenaire industriel qui propose le sujet et participe à l’évaluation. - Stages individuels opérateur et de fin d’étude, avec remise d’un rapport écrit et présentation orale en présence des tuteurs en entreprise - Dans le cas des contrats de professionnalisation, remise de rapports et soutenances dans le cadre des missions entreprise. Il s’agit d’une modalité individuelle réalisée en liaison avec le tuteur académique et le tuteur entreprise. Les compétences en anglais sont évaluées à l’aide d’un test ou examen d’anglais issu d’organismes certifiés. Les jurys de fin d’année valident l’acquisition des compétences de chaque bloc. Les compétences sont acquises par jalons à travers les évaluations de l’année selon les modalités propres à chaque module d’enseignement.
NSF : 227, 255
ROME : H1206, H1209, H2501
Formacode : 24323, 24326, 24391, 24392, 32062
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr