Titre ingénieur
Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
86
Certifiés
100 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 86 | 1 | 100 % | — |
| 2023 | 82 | 1 | 100 % | — |
| 2022 | 84 | 0 | 100 % | 100 % |
| 2021 | 81 | 1 | 100 % | 100 % |
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600053 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
Certifiés
86
Insertion 6 mois
100%
Métier 2 ans
—
| 2020 | 75 | 0 | 100 % | 100 % |
Modalités d'évaluation : Par formation : Combinaison de devoirs maisons, d’évaluation écrite, d’évaluation par projets, de présentation orale en français et en anglais et de travaux pratiques. Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
Modalités d'évaluation : Par formation : Combinaison de devoirs maisons, d’évaluation écrite, d’évaluation par projets, de présentation orale en français et en anglais et de travaux pratiques. Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
Modalités d'évaluation : Par formation : Les élèves sont évalués : * Devoir sur table écrit en temps limité * Devoir écrit forme libre * Présentation orale en groupe en français et en anglais * Soutenance * Synthèse après travail de groupe * Mises en situation * Evaluation d’anglais par un test externe (équivalent niveau CECRL B2) Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
Modalités d'évaluation : Par formation : Les élèves sont évalués : * Devoir sur table écrit en temps limité * Devoir écrit forme libre * Présentation orale en groupe * Soutenance * Synthèse après travail de groupe * Mises en situation * Épreuves sportives Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
Modalités d'évaluation : Par formation : Les élèves sont évalués de façons principales : * A l’écrit en répondant à : QCM, des questions ouvertes sur la théorie et de la résolution de problèmes pratiques. * A l’oral : parmi 4 grands thèmes connus à l’avance par les élèves chacun composés de 10 sujets, un sujet est composé aléatoirement par la sélection d’un sujet de chaque thème. L’élève dispose de 30 minutes pour se préparer, il soutient pendant 20 minutes puis pendant 10 minutes répond à 8 questions tirées au sort parmi une banque de 245 questions sur 7 thèmes différents. * Passage de la qualification fondamentale de sécurité * Mise en situation en simulateur software à l’échelle 1 : le comportement des élèves est observé, il est interrogé à l’oral sur sa préparation, les raisons de ses actions. * Mises en situations réelles avec la présence des instructeurs. Elles se déroulent sur les bateaux écoles lors de 4 sorties en mer de 2 semaines chacune. Lors de ces sorties, le comportement des élèves est observé, il est interrogé à l’oral sur sa préparation, les raisons de ses actions. * Passage du permis côtier Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
RNCP41179BC01Exploiter des systèmes navals et d’armement complexes par la mise en œuvre du matériel adapté en garantissant leur disponibilité afin d’atteindre les objectifs de la mission, en s’appuyant sur l’analyse et l’interprétation d’un ensemble de paramètres, en résolvant les problèmes complexes, scientifiques et techniques qui pourraient se présenter
Évaluation : Par formation : Combinaison de devoirs maisons, d’évaluation écrite, d’évaluation par projets, de présentation orale en français et en anglais et de travaux pratiques. Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
RNCP41179BC02Optimiser les systèmes navals ou d’armement complexes en concevant une solution innovante de nature organisationnelle ou technique répondant à la problématique et au besoin, en s’appuyant sur les différents acteurs et ressources nécessaires et disponibles
Évaluation : Par formation : Combinaison de devoirs maisons, d’évaluation écrite, d’évaluation par projets, de présentation orale en français et en anglais et de travaux pratiques. Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
RNCP41179BC03Commander de façon inspirante, une équipe aux compétences variées en leur fournissant un but, une direction et une motivation pour accomplir la mission et solutionner les problèmes situationnels potentiellement présents lors de la prise de fonction, en s'inscrivant dans la chaîne hiérarchique et en favorisant l’esprit d’équipage
Évaluation : Par formation : Les élèves sont évalués : * Devoir sur table écrit en temps limité * Devoir écrit forme libre * Présentation orale en groupe en français et en anglais * Soutenance * Synthèse après travail de groupe * Mises en situation * Evaluation d’anglais par un test externe (équivalent niveau CECRL B2) Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
RNCP41179BC04Conduire une action et concevoir ou s’approprier une tactique, en l’adaptant aux circonstances et en ayant conscience des conséquences de ses actes et de ses décisions
Évaluation : Par formation : Les élèves sont évalués : * Devoir sur table écrit en temps limité * Devoir écrit forme libre * Présentation orale en groupe * Soutenance * Synthèse après travail de groupe * Mises en situation * Épreuves sportives Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
RNCP41179BC05Conduire des opérations maritimes dans un contexte national et multinational, en évaluant les risques encourus, en collaboration avec l’ensemble des acteurs, grâce à l’utilisation des instruments adéquats disponibles et en s’adaptant aux différentes réglementations en vigueur, en préparant l’ensemble des ressources humaines, matérielles nécessaires au bon déroulement de la mission
Évaluation : Par formation : Les élèves sont évalués de façons principales : * A l’écrit en répondant à : QCM, des questions ouvertes sur la théorie et de la résolution de problèmes pratiques. * A l’oral : parmi 4 grands thèmes connus à l’avance par les élèves chacun composés de 10 sujets, un sujet est composé aléatoirement par la sélection d’un sujet de chaque thème. L’élève dispose de 30 minutes pour se préparer, il soutient pendant 20 minutes puis pendant 10 minutes répond à 8 questions tirées au sort parmi une banque de 245 questions sur 7 thèmes différents. * Passage de la qualification fondamentale de sécurité * Mise en situation en simulateur software à l’échelle 1 : le comportement des élèves est observé, il est interrogé à l’oral sur sa préparation, les raisons de ses actions. * Mises en situations réelles avec la présence des instructeurs. Elles se déroulent sur les bateaux écoles lors de 4 sorties en mer de 2 semaines chacune. Lors de ces sorties, le comportement des élèves est observé, il est interrogé à l’oral sur sa préparation, les raisons de ses actions. * Passage du permis côtier Par VAE : Au sein d’un livret de présentation de l’expérience (dit « livret 2 ») rédigé par le candidat, le jury vérifie que le candidat a bien développé, au cours des différents postes qu'il a occupé et décrits, les activités requises par le référentiel. Cette analyse du livret est complétée par un entretien oral avec le jury. Cet échange est l'occasion pour le jury de mieux appréhender les compétences réelles mobilisées par le candidat dans l'exercice de ses activités, au regard des exigences du titre visé et décrites dans le référentiel. L'entretien peut également, si nécessaire, être assorti d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée. Un jury de VAE ne peut en aucun cas revêtir la forme d'un test de connaissances.
+ 1 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 110, 120, 346
ROME : N3101, K1703
Formacode : 32062, 32154, 23554, 11486, 24356
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr