Titre ingénieur
Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
230
Certifiés
94 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 230 | 0 | 94 % | — |
| 2021 | 255 | 1 | 88 % | — |
| 2020 | 265 | 0 | 95 % | — |
| 2019 | 248 | 0 | 92 % | — |
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| INSTITUT MINES TELECOM - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES ALBI-CARMAUX | 18009202500097 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
Certifiés
230
Insertion 6 mois
94%
Métier 2 ans
—
| 2018 | 231 | 0 | 91 % | — |
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
Modalités d'évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC01Concevoir pour l'industrie et les services, des produits, procédés et processus respectueux d'un avenir durable
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC02Organiser la production dans un environnement en évolution avec une responsabilité individuelle et collective
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC03Améliorer pour l'industrie et les services, les performances de produits, procédés et processus pour anticiper et accompagner les changements induits par les transitions
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC04Piloter un projet en adoptant une approche systémique dans un environnement complexe
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC05Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes énergétiques soutenables pour les secteurs du bâtiment, de l'industrie et de l'aménagement du territoire
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC06Concevoir et piloter des organisations et les systèmes d'information associés dans un environnement évolutif et incertain
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC07Concevoir et mettre en oeuvre des procédés et processus dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétique, en s'appuyant sur une culture industrielle forte
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
RNCP39143BC08Concevoir et mettre en oeuvre des solutions avancées de matériaux et procédés pour l'industrie des transports et de l'énergie
Évaluation : La maîtrise des savoirs et savoir-faire est évaluée par le biais de devoirs surveillés, de présentations orales et de l’évaluation des devoirs réalisés lors des séances en autonomie et des travaux pratiques. Le développement des compétences est évalué au sein de situations d’apprentissage et d’évaluation (SAE) mises en œuvre en entreprise et lors de projets réalisés à l’école.
NSF : 200, 220, 250
ROME : H1102, H1206, H1402, H1502
Formacode : 31654, 24154, 22854, 24454, 32062
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr