Titre ingénieur
Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
88
Certifiés
93 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2019 | 88 | 0 | 93 % | — |
| 2018 | 80 | — | 80 % | 100 % |
| 2017 | 80 | 0 | 84 % | 94 % |
+ 1 organisme partenaire habilité à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : 1. Évaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Évaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur la résolution de problèmes en mécanique des structures, et sur des calculs avancés en Ingénierie de la construction sur les systèmes constructifs (béton armé, métal, bois, et construction mixte) et leur mode de dimensionnement ; - la réalisation de travaux pratiques et de projets visant à observer et analyser le comportement mécanique de structures simples, et à concevoir et dimensionner des systèmes constructifs ; - la réalisation de projets plus ou moins complexes sur des études multi-techniques d'un bâtiment visant à concevoir un projet de construction (en neuf et rénovation) sur les plans technique, environnemental et économique.
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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
Certifiés
88
Insertion 6 mois
93%
Métier 2 ans
—
Modalités d'évaluation : 1. Évaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : Les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Evaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur la résolution de problèmes en mécanique des fluides et en énergétique, et sur des calculs avancés en Ingénierie des systèmes énergétiques (en particulier énergies renouvelables) et leur mode de dimensionnement ; - la réalisation de travaux pratiques et de projets visant à observer et analyser le comportement de systèmes énergétiques simples, et à concevoir, dimensionner et évaluer divers équipements techniques d’un bâtiment (génie climatique, éclairage, acoustique…) ; - la réalisation de projets plus ou moins complexes sur des études multi-techniques d'un bâtiment visant à concevoir un projet de construction (en neuf et rénovation) sur les plans technique, environnemental et économique.
Modalités d'évaluation : 1. Évaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Évaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur la résolution de problèmes en mécanique des structures, mécanique des fluides, énergétique, énergies renouvelables, physique du bâtiment, choix de matériaux écologiques… ; - la réalisation de travaux pratiques ou études de cas : * visant à observer et analyser le comportement de systèmes constructifs et systèmes énergétiques simples ; * sur l’étude d’approvisionnement énergétique de bâtiments ; * sur un bilan carbone ou une analyse de cycle de vie de bâtiments ; - la réalisation de projets visant à : * concevoir, dimensionner et évaluer divers systèmes constructifs (notamment la construction bois) ou équipements techniques de bâtiments en neuf ou rénovation (génie climatique, éclairage, acoustique…) selon la démarche d’écoconstruction ; * élaborer un diagnostic énergétique ou structurel, et un plan d’actions associées.
Modalités d'évaluation : 1. Evaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Evaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur des connaissances scientifiques et techniques (mécanique des structures, énergétique, énergies renouvelables, physique du bâtiment…) ; - des contrôles écrits et/ou oraux : * sur l’évaluation et le choix de solutions devant répondre à des critères techniques ; * sur l’ordonnancement, la planification et la conduite d’opérations de construction ; * sur le droit et l’économie de la construction ; - la réalisation de projets techniques plus ou moins complexes avec une approche fonctionnelle et performancielle des bâtiments.
Modalités d'évaluation : 1. Evaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Evaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux : * sur l’évaluation et le choix de solutions devant répondre à des critères techniques ; * sur l’ordonnancement, la planification et la conduite d’opérations de construction ; * sur le droit et l’économie de la construction ; - la réalisation de projets de type multi-techniques visant à concevoir un projet de construction (en neuf ou rénovation) sur les plans technique, environnemental et économique, ou de type recherche et développement sur la construction durable.
RNCP35472BC01Concevoir et réaliser des études sur les procédés et les systèmes constructifs
Évaluation : 1. Évaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Évaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur la résolution de problèmes en mécanique des structures, et sur des calculs avancés en Ingénierie de la construction sur les systèmes constructifs (béton armé, métal, bois, et construction mixte) et leur mode de dimensionnement ; - la réalisation de travaux pratiques et de projets visant à observer et analyser le comportement mécanique de structures simples, et à concevoir et dimensionner des systèmes constructifs ; - la réalisation de projets plus ou moins complexes sur des études multi-techniques d'un bâtiment visant à concevoir un projet de construction (en neuf et rénovation) sur les plans technique, environnemental et économique.
RNCP35472BC02Concevoir et réaliser des études sur les équipements et systèmes énergétiques
Évaluation : 1. Évaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : Les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Evaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur la résolution de problèmes en mécanique des fluides et en énergétique, et sur des calculs avancés en Ingénierie des systèmes énergétiques (en particulier énergies renouvelables) et leur mode de dimensionnement ; - la réalisation de travaux pratiques et de projets visant à observer et analyser le comportement de systèmes énergétiques simples, et à concevoir, dimensionner et évaluer divers équipements techniques d’un bâtiment (génie climatique, éclairage, acoustique…) ; - la réalisation de projets plus ou moins complexes sur des études multi-techniques d'un bâtiment visant à concevoir un projet de construction (en neuf et rénovation) sur les plans technique, environnemental et économique.
RNCP35472BC03Concevoir et réaliser des études en écoconstruction et impact environnemental
Évaluation : 1. Évaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Évaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur la résolution de problèmes en mécanique des structures, mécanique des fluides, énergétique, énergies renouvelables, physique du bâtiment, choix de matériaux écologiques… ; - la réalisation de travaux pratiques ou études de cas : * visant à observer et analyser le comportement de systèmes constructifs et systèmes énergétiques simples ; * sur l’étude d’approvisionnement énergétique de bâtiments ; * sur un bilan carbone ou une analyse de cycle de vie de bâtiments ; - la réalisation de projets visant à : * concevoir, dimensionner et évaluer divers systèmes constructifs (notamment la construction bois) ou équipements techniques de bâtiments en neuf ou rénovation (génie climatique, éclairage, acoustique…) selon la démarche d’écoconstruction ; * élaborer un diagnostic énergétique ou structurel, et un plan d’actions associées.
RNCP35472BC04Maitriser et mettre en oeuvre les processus de conception, de réalisation et d’exploitation des bâtiments
Évaluation : 1. Evaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Evaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux sur des connaissances scientifiques et techniques (mécanique des structures, énergétique, énergies renouvelables, physique du bâtiment…) ; - des contrôles écrits et/ou oraux : * sur l’évaluation et le choix de solutions devant répondre à des critères techniques ; * sur l’ordonnancement, la planification et la conduite d’opérations de construction ; * sur le droit et l’économie de la construction ; - la réalisation de projets techniques plus ou moins complexes avec une approche fonctionnelle et performancielle des bâtiments.
RNCP35472BC05Gérer et conduire un projet de construction
Évaluation : 1. Evaluation en entreprise (stages, contrat pro, apprentissage, VAE) : les compétences sont évaluées en situation réelle sur des missions ou des projets spécifiques selon une grille critériée avec apport d’éléments de preuve. 2. Evaluation à l’école : les compétences sont évaluées via : - des contrôles écrits et/ou oraux : * sur l’évaluation et le choix de solutions devant répondre à des critères techniques ; * sur l’ordonnancement, la planification et la conduite d’opérations de construction ; * sur le droit et l’économie de la construction ; - la réalisation de projets de type multi-techniques visant à concevoir un projet de construction (en neuf ou rénovation) sur les plans technique, environnemental et économique, ou de type recherche et développement sur la construction durable.
+ 1 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 230, 232, 227
ROME : I1101, F1103, F1106, F1201
Formacode : 22024, 12584, 31676, 32062, 15099
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr