RNCP34460RNCPNiveau 6InactiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Responsable de la logistique et des environnements dans les organisations du secteur social et médico-social : RLE

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 02/03/2025
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1 +2 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2020

Certifiés

80 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2020	20	1	80 %	—
2018	10	2	100 %	—
2017	11	1	100 %	—
2016	12	1	100 %	—

Voies d'accès

En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

ENSEIS - ETABLISSEMENT DU RHONE39269401400110

+ 2 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (5)

RNCP34460BC01Gérer la logistique en intégrant la responsabilité sociétale des Entreprises / Organisations (RSE/RSO)

* Compétence 1 : Réaliser le diagnostic de la gestion logistique de l’ESMS ( gestion des achats, des déchets, énergies...) pour évaluer l’état des pratiques éco-responsables en la matière et établir le plan d'action à mettre en oeuvre * Compétence 2: Piloter le plan d’action en mode projet afin de développer de bonnes pratiques éco-responsables * Compétence 3: Valoriser les résultats en les communiquant pour en promouvoir les gains et la valeur ajoutée * Compétence 4 : Mettre en place une démarche d'amélioration continue des pratiques éco-responsables afin d'instaurer une culture RSE/RSO

Modalités d'évaluation : * Modalité 1 : Rédaction d’un dossier écrit portant sur la gestion des achats, des stocks, des énergies, des déchets et sur la maintenance des équipements, dans le cadre d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, en mode projet et en respectant une approche éco-responsable. * Modalité 2 : Soutenance devant un jury de professionnels

RNCP34460BC02Manager les risques liés à l'hygiène et la sécurité

* Compétence 1 : Établir un diagnostic hygiène et sécurité des biens et des personnes, pour proposer un plan d’actions correctives nécessaires . * Compétence 2 : Préconiser un dispositif pour maintenir les locaux en état et satisfaire aux exigences réglementaires ainsi qu’à la politique d’hygiène et de sécurité en vigueur.

Modalités d'évaluation : Réalisation d’un dossier écrit portant sur le management des risques à partir d’une situation professionnelle

Nomenclatures

NSF

332p · Direction de centres et de services sociaux
315p · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
344r · Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité

ROME

M1205 · Direction administrative et financière
K1403 · Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

31407 · Qualité hygiène sécurité environnement
32004 · Services généraux
32008 · Responsabilité sociétale entreprise
31845 · Logistique
44047 · Direction établissement médico-social

Objectifs et contexte

Le Responsable de la Logistique et des Environnements (RLE) gère la logistique d’une organisation du secteur sanitaire, social ou médico-social, selon une approche éco-responsable. Il assure la prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes. Acteur clé de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le RLE est garant de la qualité des environnements : espaces de vie des usagers accueillis, espaces de travail, impact environnemental. Il contribue en cela à la qualité du service rendu à l’usager, au bien-être au travail et à la limitation de l’empreinte écologique de l’organisation sur son territoire. Le RLE encadre des équipes techniques réparties sur un ou plusieurs sites et coordonne des prestataires externes. Il maîtrise le budget alloué à son service. Ambassadeur de la RSO, il valorise en interne et à l’externe son action et les résultats obtenus sur le volet social, environnemental et économique. Fort de son expertise et membre de l’équipe de direction, le RLE est force de proposition en matière d’orientations stratégiques et d’optimisations à mener sur son champ d’activité.

Activités visées

Les activités du Responsable de la Logistique et des Environnements (RLE) se répartissent en 5 grands domaines : * Gestion logistique Le RLE gère les achats de fournitures, équipements et prestations de service, le cas échéant les stocks et les flux associés, dans le cadre de la politique éco-responsable de l’organisation définie par la direction sur la base de ses propositions stratégiques. Il organise la maintenance des équipements, identifie les prestataires, négocie et contractualise avec eux, suit et évalue les interventions. Ambassadeur de la RSO, le RLE conçoit des plans d’actions permettant une gestion maîtrisée et éco-responsable des déchets produits et des consommations d’énergies, pilote les actions menées, en évalue et valorise les résultats. * Management des risques Le RLE assure la veille en matière de réglementation d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes. Il instruit la politique de management des risques et met en place les dispositifs de prévention associés. Il suit la mise en œuvre de ces dispositifs, en évalue et promeut les résultats. * Gestion du patrimoine immobilier Le RLE organise et suit les travaux de maintenance et d’entretien courant du bâti, en s’assurant de la continuité de service. Il identifie le cas échéant les prestataires externes et les sélectionne par mise en concurrence, grâce au cahier de charges critérié qu’il aura établi. Dans le cadre d’opérations de construction ou de restructuration, le RLE identifie les intervenants, achète les prestations et suit les interventions. * Gestion du budget Le RLE définit le budget nécessaire au fonctionnement de son service et à la réalisation des projets qu’il a planifiés, priorisés et arrêtés avec la direction. Il exécute son budget, en suit la réalisation et recherche toute voie d’optimisation. * Management des ressources humaines Le RLE encadre une ou plusieurs équipes réparties sur un ou plusieurs sites et coordonne également des prestataires externes. Il définit son projet de service et les feuilles de route individuelles, établit et suit les plannings. Véritable animateur d’équipe, il mobilise tout un chacun en explicitant les choix opérés, en impliquant et responsabilisant les ressources, en favorisant les coopérations, en développant l’intelligence collective. Il contribue à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Le RLE est garant de la bonne application de la réglementation du travail de l’élaboration à la rupture éventuelle du contrat de travail ou de prestation.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.