Responsable d'organismes d'intervention sociale et services à la personne

RNCP30382BC02Définition et conduite stratégique de projet d’établissement/entreprise/ service

• Descriptif : Concevoir et conduire stratégiquement le projet d’établissement en associant toutes les parties prenantes tant à l’interne qu’à l’externe Modalités d'évaluation : Deux épreuves compensables : Soutenance orale devant un jury du dossier « parcours personnalisé de formation » (coef.1) Un mémoire professionnel de 50 à 80 pages et une soutenance orale de 30 mn devant un jury de professionnels (coef.3). Ce mémoire communique la démarche projet de la place du directeur/trice, du diagnostic de départ à la proposition d’un plan d’action opérationnel. Le processus de certification par la voie de la VAE repose sur la production d’un dossier écrit (livret 2) et sa soutenance orale devant un jury. Ce dossier présente des situations professionnelles en lien avec les 4 blocs de compétences du titre.

RNCP30382BC03Management et gestion des Ressources Humaines

• Descriptif : - Garantir un management humain des ressources permettant la participation de chacun à la mise en œuvre du projet d’établissement ; - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect du Droit du travail et des conventions collectives ; - Concevoir et pilote la communication interne (systèmes d’information, outils de communication) ; - Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ajustée aux besoins ; - Définir et mettre en œuvre la politique de formation des salariés ; - Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel. Modalités d'évaluation : Deux épreuves compensables : Epreuve individuelle sur table de 4 h (coef.1) Soutenance d’un exposé collectif de 30 mn (coef.1) Dans ces deux épreuves est évaluée la capacité d’analyse, de prise de décision et de structuration d’une réponse cohérente. La capacité d’analyse s’apprécie à travers la pertinence d’un discours construit à partir des éléments constituant le diagnostic. La prise de décision attendue implique un engagement dans l’action. Cette cohérence sous-entend que les différents éléments qui concourent à proposer une solution, sont articulés entre eux et contextualisés.

RNCP30382BC04Gestion économique, financière, administrative et logistique

• Descriptif : - Elaborer et assurer le suivi des budgets ; - S’inscrire dans une démarche CPOM, (contrat pluri annuel d’objectifs et de moyens) pour définir ou contribuer à définir la stratégie d’action pluri annuelle ; - Répondre à des appels d’offres dans la démarche de répondre au plus près des besoins des personnes ; - Assurer la gestion administrative dans le respect de la réglementation en vigueur ; - Prévoire l’adaptation et l’évolution des biens immobiliers et le cas échéant la programmation, le suivi et la réception des travaux ; - Mettre en œuvre une politique en faveur du bien-être au travail (prévention des risques et promotion de la qualité de vie au travail). Modalités d'évaluation : Deux épreuves compensables : Epreuve individuelle sur table de 4 h (coef.1) Soutenance d’un exposé collectif de 30 mn (coef.1) Dans ces deux épreuves est évaluée la capacité d’analyse, de prise de décision et de structuration d’une réponse cohérente. La capacité d’analyse s’apprécie à travers la pertinence d’un discours construit à partir des éléments constituant le diagnostic. La prise de décision attendue implique un engagement dans l’action. Cette cohérence sous-entend que les différents éléments qui concourent à proposer une solution, sont articulés entre eux et contextualisés.