Diplôme de l'ESCE (Programme Grande École)

Le titulaire de la certification exerce des responsabilités de management dans le cadre du commerce ou du développement international des entreprises ou des organisations au sein d’équipes de nationalités et de tailles variées et ce dans plusieurs langues. Acteur clef de l’entreprise, il pilote son activité en cohérence avec la politique définie par la Direction générale et contribue à assurer la croissance de l’entreprise à l’international. Expert des enjeux et des contraintes du commerce international, il maîtrise à la fois les marchés dans toutes leurs dimensions et sait encadrer une équipe de collaborateurs et/ou animer des réseaux internationaux. Le Manager en Commerce et Développement international intervient sur les domaines d’activités suivants : Conception d'un plan stratégique incluant les modalités d’entrée sur les marchés étrangers, Pilotage de la performance financière, Pilotage du développement des activités à l’international, Mise en oeuvre et suivi des achats, de la logistique et du management des ressources humaines, Elaboration et développement d'un plan marketing et de plans d’action commerciale.

Le Manager en Commerce et Développement international est capable de : Diagnostiquer les évolutions de marchés, Elaborer la politique prospective à moyen et long terme, Prendre en compte les risques liés à l’activité et définir les moyens de s’en prémunir, Déployer les orientations et initier les plans d’action, Piloter et contrôler les activités, Définir, élaborer, contrôler un budget annuel et pluriannuel, Procéder à des recommandations pour la Direction Générale, Mettre en oeuvre le marketing et l’action commerciale, Définir le cahier des charges des prestataires, Animer et superviser les négociations, Coordonner et piloter des projets pluridisciplinaires transverses, Développer la communication et les relations publiques, Sélectionner des canaux de vente et de distribution, Trouver et sélectionner les fournisseurs en fonction des prestations proposées, Gérer et coordonner les flux physiques et les flux d’information qui traversent l’entreprise, Recruter et former les équipes, Encadrer et susciter la cohésion de ses équipes, Evaluer les performances collectives et individuelles.