Droit Economie Gestion, mention Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle

Il résout les problèmes liés à l’insertion ou à la réinsertion dans des centres de bilan, des structures d’action sociale, des organismes de réinsertion ou des collectivités territoriales… Il est à l’écoute de public et informe, conseille et aide les personnes à effectuer des choix en menant des entretiens individuels ou en animant des actions collectives. Eventuellement il peut prospecter des emplois dans différents secteurs et auprès de différents types d’employeur. Il utilise des outils d’évaluations des besoins et réalise des bilans d’acquis personnels et professionnels. Il analyse les situations du public qu’il reçoit et éventuellement mobilise d’autres partenaires dans les domaines de l’évaluation, l’orientation, la formation, l’emploi… Selon sa structure d’embauche, il peut encadrer une petite équipe de collaborateurs.

Identifier et analyser avec discernement et recul la nature du besoin exprimé et du problème rencontré par des publics en difficulté afin d’élaborer un plan d’action. Etre disponible et à l’écoute de ses interlocuteurs. Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l’emploi. Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé. Connaître et mobiliser les partenaires nécessaires au bon déroulement du plan d’action. Savoir travailler en concertation et en complémentarité. Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement le plan d’action.

1 /En ce qui concerne les politiques de l’emploi et  de l’insertion.  Les employeurs concernés sont : -          Les organismes prescripteurs comme Pôle Emploi, les missions locales, les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi,  les services d’insertion des conseils généraux. -          Les structures d’insertion par l’activité économique -          Les maisons de l’emploi -          Les communes, les centres communaux d’action sociale L’étudiant doit apprendre à écouter, informer, conseiller, orienter les personnes éloignée de l’emploi. Il doit travailler en partenariat avec toutes les structures qui dans son environnement participent à la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de l’insertion. 2 / En ce qui concerne le handicap  sont concernés les établissements d’accueil d’enfants et d’adultes handicapés : les IME, les IMPRO, les établissements et services d’aide par le travail  et les entreprises  adaptées. Il peut aussi s’agir des collectivités locales en charge du handicap comme les conseils généraux via les MDPH Même si les postes de travail dans le secteur du handicap sont principalement occupés dans ses structures par des éducateurs spécialisés, les étudiants titulaires de la licence professionnelle y sont parfois recrutés en tant qu’agent contractuel sur des missions d’accompagnement 3 / Les personnes  âgées sont un troisième secteur d’activités visé par la formation. Les employeurs concernés peuvent être les établissements d’accueil de personnes  âgées,   les associations de service à domicile, les coordinations  gérontologiques, les associations spécialisées dans la tutelle    4/ Pour les activités  liées aux politiques d’accompagnement des familles et des personnes touchées par la précarité, sont concernées les structures publiques et associatives : -          Des centres sociaux -          Des associations ou des structures publiques (EPID) qui accueillent des jeunes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle -          Des associations caritatives -          Les structures d’accueil de mineurs en danger -          Les bailleurs sociaux -          Les caisses d’allocations familiales et les organismes de protection sociale