option Chef d’entreprise ou OHQ en jardins et espaces verts

Le titulaire du BPA Chef d’entreprise ou ouvrier hautement qualifié en jardins et espaces verts est capable de réaliser les activités suivantes : – Activités techniques : - Il conçoit des jardins et espaces verts en fonction du site, du style ainsi que des impératifs écologiques (sol, climat) et législatifs. - Il exécute des travaux préliminaires tels que l’organisation du chantier (main d’œuvre, fournitures, matériels), la mise en forme et le nettoyage du terrain, les tracés et la mise en place des voies et réseaux divers. - Il met en place des éléments en réalisant tous travaux d’engazonnement (gazon décoratif, de fixation), en effectuant des plantations de tous types (végétaux, ligneux ou herbacés) et en exécutant les éléments inertes du jardin (maçonnerie, rocailles, mobilier de jardin). - Il veille à l’entretien des végétaux ligneux et herbacés en établissant un calendrier, par la taille des végétaux en fonction d’objectifs esthétiques, physiologiques et utilitaires, par des soins culturaux courants (amendements, fertilisation, arrosage, irrigation, travail du sol). - Il détecte et identifie les principaux ennemis des végétaux ornementaux et met en œuvre les moyens de lutte adaptés. - Il utilise, conduit et entretien le matériel en respectant les normes de sécurité. – Activités commerciales : - Il met en œuvre une stratégie de vente en prospectant la clientèle par l’utilisation des techniques de communication, en répondant aux marchés et appels d’offres. - Il assure le suivi commercial des chantiers. - Il négocie les contrats. - Il établit les devis et les factures. – Activités de gestion : - Il enregistre ses factures sur les documents comptables, assure la comptabilité de l’entreprise et le suivi de la trésorerie. - Il établit, contrôle et maîtrise ses prix de revient. - Il définit et établit ses prix de vente. - Il calcule et déclare ses impôts et taxes. - Il établit ses prévisions d’investissement. - Il intervient et prend des décisions en fonction des résultats technico-économiques de l’entreprise. - Il sélectionne ses fournisseurs. - Il détermine les besoins en main d’œuvre et gère le personnel en fonction des activités et équipements de l’entreprise et de la législation du travail. - Il participe à la vie de l’environnement professionnel et utilise les services offerts. - Il situe juridiquement son entreprise