option Chef d’entreprise ou OHQ en travaux forestiers, spécialité abattage-façonnage

Le chef d’entreprise ou ouvrier hautement qualifié en travaux forestiers, spécialisé en abattage-façonnage est capable de réaliser les activités suivantes : – Activités techniques : - Il conçoit et organise les chantiers : analyse les affiches du cahier des ventes ; connaît les règles essentielles des cahiers et délimite les parcelles ; estime le travail à effectuer et le temps nécessaire ; il définit un tarif du produit à l’unité ; négocie et établit un contrat d’entreprise ; contacte les entreprises de travaux connexes (sylviculteur, débardeur), négocie le partenariat d’entreprise, travaille éventuellement au sein d’une équipe ; organise le chantier en fonction des moyens humains et du matériel ; il répartit les tâches de travail. - Il met en œuvre les chantiers ; il informe les gestionnaires du commencement des travaux. - Il effectue les travaux sur les chantiers de petits bois, bois d’industrie, de gros bois et de bois d’œuvre dans le respect des règles d’efficacité, de sécurité de l’environnement et de la propriété : préparation du matériel ; échouppage ; élagage ; entaillage (dirige les chutes) ; façonnage ; ébranchage ; tronçonnage ; il repère les découpes ; trie, évalue et classe les produits, numérote et toise le grumes ; traite les rémanents ; débroussaille pour nettoyer et lutter contre les incendies. - Il vérifie et assure l’entretien courant du matériel utilisé. - Il adapte les travaux en fonction d’évènements pouvant survenir (accidents, incendies, intempéries, pannes…). - Il effectue les arbages. - Il réceptionne le chantier, contrôle les résultats et les communique aux commanditaires des travaux. – Activités de commercialisation et de communication : - Il identifie avec précision les produits du chantier et les classe pour en obtenir une meilleure valorisation. - Il raisonne l’image de l’entreprise. - Il recherche ses chantiers et présente ses prestations de services. - Il présente un devis. - Il négocie et établit un contrat d’entreprise. - Il participe à la vie de l’environnement socio-professionnel et effectue les diverses démarches administratives nécessaires au fonctionnement de l’entreprise. - Il se forme et s’informe sur l’évolution de son métier et de marchés. – Activités de gestion : - Il raisonne et réalise ses investissements. - Il prévoit et contrôle ses coûts. - Il établit les prix de ses services et en assure la facturation. - Il prend des décisions en fonction de ses résultats technico-économiques. - Il détermine et gère les besoins en main d’œuvre et anime une équipe.