Management des organisations - Métiers de la comptabilité et de la gestion : Comptabilité et paye

- Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social - Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie - Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique - Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux - Etre capable d’établir et de gérer  les paies et les charges sociales et fiscales - Etre capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines - Connaître la diversité des  contrats de travail, leurs spécificités - Maîtriser la comptabilité des charges de personnel - Etre en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie - Savoir présenter un tableau de bord du social