Métiers de la gestion et de la comptabilité : Comptabilité et paye

*  Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social. *  Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la paie. *  Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique. *  Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. * Etre capable d’établir et de gérer les éléments de la paie. * Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales. * Former aux nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. * Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités. * Maîtriser la comptabilité des charges de personnel. * Etre en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. * Savoir présenter un tableau de bord du social.