Gestion des Ressources Humaines, option Formateur d'Adultes

Le titulaire de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, option Formateur d'Adultes, exerce, en tant que formateur, les activités suivantes : - analyse des demandes de formation pour adultes - élaboration d’un programme de formation correspondant - construction d’une progression pédagogique (itinéraire de formation) - élaboration de méthodes et d’outils pédagogiques - animation d’une action de formation pour adultes - évaluation d’une action de formation pour adultes

Maîtriser les différents aspects du métier de formateur : analyse des besoins, conception, mise en œuvre, évaluation. A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables : - de comprendre les enjeux et  le contexte de la formation - d’élaborer un contenu et une progression pédagogiques en réponse à un besoin, - de transmettre des savoirs et des savoir-faire au moyen de techniques éducatives adaptées, - d’utiliser des outils, matériels et équipements appropriés pour la formation, - d’animer une formation pour adultes, en salle, en situation professionnelle ou à distance, - d’évaluer une action de formation. Capacités spécifiques : - être capable de s’adapter en permanence à des publics divers - être capable de s’adapter en permanence à des situations de formation diverses (en salle, en atelier, au poste de travail, à distance, …) - savoir communiquer et faire passer un message - percevoir les attentes et réactions individuelles - réguler les phénomènes de groupe

Type d’emplois : formateur d’adultes, animateur, intervenant en formation. La formation concernant un public multiple et varié, le détenteur de la licence professionnelle peut travailler : -          en entreprise, en organisme de formation, en structure d’accueil et d’insertion, dans des collectivités locales, … , -          à temps plein ou de manière occasionnelle, -          dans tous les secteurs professionnels (industrie, services, commerce, banque, social, cabinets conseils, …).