Sciences humaines et sociales, mention Travail et développement, spécialité Travail, Emploi, Organisation

Le Master prépare aux activités centrées sur : -        L’expertise des systèmes de ressources humaines : diagnostic, gestion, accompagnement, prescription -        La conduite d’expertises, d’études et de recherches dans le champ des organisations : production de données, analyse de situation, diagnostics organisationnels… en entreprise, en cabinets d’étude, en centres de recherche, en association, dans les collectivités locales… -        Le domaine de l’organisation du travail et de la gestion de l’emploi : participation à des équipes projets pour l’analyse située (organisations, espaces locaux…) ou globale (diagnostics sectoriels et macros)

L’objectif du diplôme est de former des professionnels de l’expertise, de l’étude et de la recherche, c’est-à-dire des professionnels de haut niveau compétents et autonomes, capables de produire des diagnostics organisationnels, de mener des études dans le champ de l’organisation du travail et de l’emploi et d’inscrire leur action dans une perspective de recherche. Ceci suppose l’acquisition des capacités suivantes : -        Capacité à mobiliser des grilles d’analyses des organisations, de l’organisation du travail, de la GRH et des marchés du travail -        Capacité à produire et à traiter de données quantitatives et qualitatives appliqués aux domaines d’intervention et de recherche -        Capacité à produire un diagnostic organisationnel dans le cadre d’une démarche raisonnée en sociologie ou en GRH, à accompagner le changement, à inscrire le diagnostic dans le cadre de programmes d’études et de recherche.