Sciences humaines et sociales, Mention Travail et développement, Spécialité Conseil en orientation, bilan et insertion

Liste des activités visées par le diplôme :   -          Accueillir, informer et conseiller des publics jeunes, jeunes adultes ou professionnels dans leurs choix et leurs démarches d’insertion, d’orientation. -          Mettre en œuvre des méthodes d’analyse, qui peuvent porter sur des objets différents ( parcours professionnel, expériences, activité, connaissances…) -          Travailler dans le cadre d’une équipe, d’un réseau et sous l’autorité d’un dirigeant, souvent en relation avec plusieurs institutions. -          Exercer des fonctions d’animation auprès des groupes de bénéficiaires -          Exercer des fonctions de coordination et d’animation des équipes et des réseaux sur des dossiers ou des projets.

Compétences évaluées :   -          Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à la réalisation de bilans de compétences, à l’insertion professionnelles, à l’orientation vers la formation et l'emploi. -          Conseiller des personnes, des groupes, des institutions en matière d’orientation scolaire et professionnelle -          Connaître les institutions, règlements et dispositifs qui participent à l’organisation de la relation formation/emploi/certification et tenir ses connaissances à jour -          Utiliser, améliorer et expertiser des méthodes utiles pour la fonction d’orientation, notamment en matière d’évaluation et d’information, en mettant en œuvre des méthodologies pertinentes, tout en en veillant à la dimension éthique de son action. -          Coordination de réseaux et d’équipes institutionnels ou interinstitutionnels

Secteurs d’activités :   -          les organismes d'insertion et d'orientation pour les jeunes adultes : points informations jeunesse, missions locales, -          les institutions impliqués dans les reconversions professionnelles à l'âge adulte :  Centre de bilans de compétences, Chambres de commerce et d'industrie, Association pour l'Emploi des Cadres, chambres des métiers, OPCA et  Fonds de gestion  (CIF...), les services chargés de mise en oeuvre de la VAE, les centres d'information (sur la formation ; sur les droits des femmes... ) -          les organismes de formation qui doivent de plus en plus répondre à l'individualisation des parcours. -          les services et cabinets de ressources humaines.