Manager en stratégie et développement des organisations

RNCP14521BC02Piloter la performance au plan économique et social

• Les compétences attestées sont celles qui sont évaluées, c’est-à-dire : 1. Décliner les objectifs globaux de l’entreprise en objectifs par service(s), 2. Suivre les résultats qui concourent à la performance, 3. Identifier et mettre en place un mode de management agile, 4. Reconnaitre les actions qui concourent à la performance. Modalités d'évaluation En formation : Evaluation de la conduite de missions en situation professionnelle réelle, durant l'alternance, à travers des séances de tutorat, des dossiers écrits et/ou des présentations orales. En VAE : Evaluation du dossier de VAE (livret 2) dans lequel sont décrites les actions mises en œuvre durant l'expérience professionnelle du candidat.

RNCP14521BC03Conduire le changement en lien avec la stratégie

• Les compétences attestées sont celles qui sont évaluées, c’est-à-dire : 1. Définir et/ou participer à la définition d’orientations stratégiques 2. Reformuler les ambitions stratégiques en actions 3. Identifier les enjeux, le pouvoir et les stratégies des acteurs 4. Réaliser une analyse de l’existant en rapport avec le projet de l’entreprise : étude des freins et des opportunités, état des lieux des pratiques de management des compétences, analyse des risques… 5. Définir les objectifs à atteindre et les résultats attendus et mettre en place un système de suivi de projet 6. Déterminer les actions pour adapter l’organisation à ses nouvelles contraintes. Planifier les étapes du projet. 7. Identifier/ clarifier les rôles, mobiliser les acteurs, (constitution des instances de conduite de projet) 8. Communiquer en interne et externe si nécessaire. Modalités d'évaluation En formation : Evaluation de la conduite de missions en situation professionnelle réelle, durant l'alternance, à travers des séances de tutorat, des dossiers écrits et/ou des présentations orales. En VAE : Evaluation du dossier de VAE (livret 2) dans lequel sont décrites les actions mises en œuvre durant l'expérience professionnelle du candidat.

RNCP14521BC04Créer de la valeur par la relation client, l’adaptation au marché et à l’environnement pour garantir la pérennité de l’entreprise

• Les compétences attestées sont celles qui sont évaluées, c’est-à-dire : 1. Mettre en place une veille par rapport aux pratiques des autres organisations, 2. Elaborer un système d’évaluation de la satisfaction client, 3. Proposer un plan d’actions d’amélioration de la satisfaction client et d’anticipation des évolutions environnementales, 4. Faire évoluer l’organisation dont il est responsable pour s’adapter aux besoins du client, du marché et à l'environnement. Modalités d'évaluation En formation : Evaluation de la conduite de missions en situation professionnelle réelle, durant l'alternance, à travers des séances de tutorat, des dossiers écrits et/ou des présentations orales. En VAE : Evaluation du dossier de VAE (livret 2) dans lequel sont décrites les actions mises en œuvre durant l'expérience professionnelle du candidat.