Master à finalité Professionnelle Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et conseil Spécialité : Management de la responsabilité sociale dans les entreprises

L’objectif du Master à finalité Professionnelle, Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Management et conseil, Spécialité Management de la responsabilité sociale dans les entreprises vise à approfondir la formation initiale de base de l’étudiant(e) par une compétence en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). A ce titre, le futur diplômé apprend à analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d'implantation d'une démarche de RSE. L'ensemble des enjeux et méthodes du management de l'entreprise responsable sont ainsi abordés en 3 grands volets, dont deux consacrés aux questions d’instrumentation de la RSE et de gestion des ressources humaines. En outre, la maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation de la RSE leur permet d'accompagner le processus de mise en oeuvre, d'en contrôler la cohérence et d'en apprécier les résultats (pour l'entreprise et son environnement.)

A l’issue du Master à finalité Professionnelle, Domaine : Droit, Economie, Gestion, Mention : Management et conseil, Spécialité : Management de la responsabilité sociale dans les entreprises, le diplômé est capable de : - Evaluer les impacts environnementaux et sociaux de l’activité de l’entreprise et identifier le niveau de responsabilité de l’entreprise. - Mesurer et surveiller les aspects environnementaux significatifs (émissions dans l'air, les rejets dans l'eau, la contamination des sols, la gestion des déchets, l'utilisation des matières premières et des ressources naturelles) - Piloter le management environnemental en veillant au respect de l’équilibre des parties prenantes. - Effectuer les déclinaisons financières du développement durable. - Evaluer la qualité globale des filières d'approvisionnement, de la sous-traitance, le bien-être des salariés, l'empreinte écologique de l'entreprise. - Appliquer les techniques de management de projets, de conduite du changement et de négociation dans la relation avec la société civile, les représentants institutionnels et politiques ainsi que les autres agents économiques. - Utiliser les référentiels internationaux, les codes de conduite des entreprises, les certifications, normes et labels. - Faire connaître et appliquer les normes de responsabilité sociale, de gouvernance et d'éthique. - Réaliser des diagnostics organisationnels prenant en compte les critères à caractère éthique, de gouvernance, sociale et environnementale et mettre en place des audits sociaux ou environnementaux, en apprécier les résultats et les diffuser. - Analyser les politiques environnementales ; développer une réflexion stratégique qui intègre les préoccupations sociales et environnementales au niveau mondial et local.