Domaine Droit, Économie, Gestion, Mention Administration des Entreprises

Ce professionnel possede des aptitudes managériales au développement et à la création d'organisations économiques. Il adopte une démarche innovante dans les pratiques managériales et developpe des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management.     Il a une vision fonctionnelle de l'entreprise et une aptitude à la gestion de projet et d'encadrement.  Son rôle est de:   - Initier les futurs responsables d’entreprise à l’analyse économique moderne. Démontrer son caractère opérationnel pour comprendre les problèmes et défis économiques contemporains dans leur dimension nationale et internationale. - consulter pour des dispositions légales et jurisprudentielles applicables au Droit des Affaires et au Droit du Travail. - établir et analyser les principaux documents de synthèse, maîtriser les outils d’analyse et de prise de décsion financières. - Intégrer les concepts de base du Marketing et comprendre les liens entre le Marketing et les autres fonctions de l’entreprise. - Définir la gestion des Ressources Humaines et en dégager les principaux objectifs, identifier les multiples rôles et responsabilités de la GRH dans l’entreprise, définir et décrire les principales activités opérationnelles d’une GRH. - évaluer la situation globale d’une entreprise  - utiliser les principaux outils du  contrôle de gestion. Acquérir une connaissance générale des différentes méthodes de pilotage et de maîtrise de l’efficacité économique de l’entreprise.