RS5895RSActive· Publiée

Médiation en entreprise

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 25/02/2027
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2021

Certifiés

—

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2021	75	—	—	—
2020	56	—	—	—
2019	68	—	—	—
2018	80	—	—	—

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par candidature individuelle

Certificateur

PASADENA CONSULTING49384447600033

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Nomenclatures

NSF

315 · Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode

33020 · Médiation entreprise

Objectifs et contexte

Se positionner en tant que médiateur occasionnel dans le cadre des missions de tous les acteurs qui accompagnent les tensions et conflits dans les entreprises Diagnostiquer, prévenir et résoudre les conflits dans l’entreprise par la médiation interpersonnelle et la médiation collective

Compétences attestées

Analyser des situations conflictuelles en faisant le diagnostic des conflits en entreprise pour faire le choix des modalités d’intervention Maîtriser les différents types d’interventions dans les conflits pour intervenir utilement dans la situation conflictuelle Recueillir un ensemble d’informations (les acteurs, l’origine du conflit, le nœud conflictuel, les enjeux, l’impact sur le travail et les risques psycho-sociaux) pour permettre une analyse. Analyser les situations pour pouvoir faire une recommandation d’intervention

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.