Exercer une fonction de référent AFEST

Le présent dispositif permet aux professionnels qui le souhaitent de développer des compétences spécifiques à l’accompagnement en situation de travail. À ce titre, il permet aux entreprises de disposer de professionnels à même de transmettre leurs compétences et savoirs en interne. En termes de publics, ce dispositif s'adresse à tout expert-métier et/ou professionnel RH souhaitant mettre en place une action de formation en situation de travail (AFEST) au sein de son organisation.

Réaliser le diagnostic de faisabilité d’un dispositif de formation en situation de travail. Concevoir un dispositif de formation en situation de travail. Préparer la mise en œuvre formation en situation de travail. Animer un dispositif de formation en situation de travail. Organiser et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation de la formation en situation de travail. Suivre la traçabilité de l’action en situation de travail. Capitaliser sur l’action de formation en situation de travail.