Apprendre à apprendre à l’ère du digital

La certification recouvre cinq compétences-clés : 1. Identifier ses propres mécanismes d’apprentissage dans le contexte professionnel en vue de définir une stratégie de formation cohérente avec ses objectifs et ceux de son entreprise. 2. Choisir une formation adaptée à ses mécanismes d’apprentissage et à ses objectifs, et tirer parti du digital afin d’en renforcer l’efficacité. 3. Organiser son environnement de travail et planifier celui-ci grâce aux outils numériques pour faciliter son parcours de formation et sa propre montée en compétences. 4. Organiser son parcours de formation à distance en mettant en œuvre des outils collaboratifs, afin de bénéficier des apports des co-apprenants et de ses proches collaborateurs. 5. Capitaliser sur l’expérience acquise en formation en termes d’utilisation des outils numériques, afin d’améliorer sa pratique professionnelle au quotidien. Evaluation de la totalité des cinq compétences-clés : 1. Identifier ses propres mécanismes d’apprentissage dans le contexte professionnel en vue de définir une stratégie de formation cohérente avec ses objectifs et ceux de son entreprise. 2. Choisir une formation adaptée à ses mécanismes d’apprentissage et à ses objectifs, et tirer parti du digital afin d’en renforcer l’efficacité. 3. Organiser son environnement de travail et planifier celui-ci grâce aux outils numériques pour faciliter son parcours de formation et sa propre montée en compétences. 4. Organiser son parcours de formation à distance en mettant en œuvre des outils collaboratifs, afin de bénéficier des apports des co-apprenants et de ses proches collaborateurs. 5. Capitaliser sur l’expérience acquise en formation en termes d’utilisation des outils numériques, afin d’améliorer sa pratique professionnelle au quotidien.