Droit, Economie, Gestion mention Gestion des ressources humaines et des organisations spécialité Audit, Ressources Humaines et Organisations

A compléter (Reprise)

- Ressources humaines, gestion de l'emploi - Etudes et prévisions, établissement de stratégies - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion) - Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention) - Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales - Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

L’analyse et la synthèse   La communication écrite et orale   La coopération et l’esprit d’équipe   L’adaptabilité   Le sens des résultats   Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Les diplômés travaillent dans tous les secteurs d’activité

Les diplômés peuvent prétendre aux emplois suivants: • Advisor Payroll • Assistant de Direction • Assistant RH • Assistante recrutement • Chargé d’études RH • Chargé de recrutement • Concepteur formation • Conseiller en formation • Consultant/formateur • Executive searcher • Gestionnaire RH • Manager d’équipe • Responsable RH • Responsable réseau • Responsable secteur

A compléter (Reprise)