Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale

Le dirigeant d'entreprise de l'économie sociale : - analyse et positionne stratégiquement son organisation en vue de conduire des politiques de développement ; - conçoit, met en œuvre et évalue des stratégies de développement ; - analyse et positionne une action sur demande sociale identifiée ; - manage et gère les ressources humaines dans une structure, une organisation ou un projet ; - assure la responsabilité juridique, administrative et financière d'une organisation, d'une structure, d'un projet ; - prend en compte les enjeux globaux de la société pour conduire à un projet de développement ; - communique, conçoit et organise les conditions de la communication dans les situations de la vie professionnelle et sociale.

Le dirigeant d'entreprise de l'économie sociale : - connaît les caractéristiques de son champ d'intervention dans ses dimensions économiques, culturels, politiques et sociales - connaît et maîtrise les techniques d’audit diagnostic en vue de conduire des politiques de développement - connaît et maîtrise les méthodes de gestion des ressources humaines en vue notamment d’organiser le travail, de recruter le personnel et de proposer des évolutions professionnelles - connaît et maîtrise les techniques de gestion budgétaire en vue de réaliser le budget de fonctionnement et d’investissement de la structure - met en oeuvre la législation liée à l’économie sociale - est capable d'identifier et analyser les principales évolutions de la société, plus particulièrement le secteur de l'économie sociale et solidaire, et des valeurs portées par la structure d’économie sociale - met en oeuvre les techniques de communication interne et externe en vue de réaliser des plans de communication et externe.