Directeur(trice) d'établissements de l'intervention sociale

RNCP4525BC02Ethique de direction et action sociale

• Descriptif : Ce bloc de compétences vise à concevoir un projet de direction alliant éthique de conviction et éthique de responsabilité. Ce projet de direction doit également, grâce aux compétences du directeur, être partagé avec l’ensemble des équipes. Les compétences de ce bloc permettent au directeur de différencier autorité et pouvoir. Modalités de validation : Analyse d’une pratique de direction sous forme d’une note écrite, support à un entretien d’évaluation OU Validation des acquis de l’expérience

RNCP4525BC03Management des ressources humaines au sein d’une organisation sociale et médico-sociale

• Descriptif : Ce bloc couvre les compétences du directeur à animer une équipe de direction, à accompagner opérationnellement les managers, cadres et salariés pour promouvoir les compétences individuelles et collectives. Modalités de validation : Mise en situation managériale sous forme d’un oral préparé 40 minutes en amont OU Validation des acquis de l’expérience Fait l’objet d’un certificat

RNCP4525BC04Fonction employeur d’un ESSMS, qualité vie au travail, et dialogue social

• Descriptif : Ce bloc regroupe les compétences liées à la fonction employeur du secteur social et médico-social. Il s’agit par la mise en œuvre de ces compétences de garantir la conformité des activités salariées et bénévoles au droit du travail. Ce bloc décline également les compétences du directeur favorisant le dialogue social, le développement de la qualité de vie au travail et la RSE. Modalités de validation : Etude de cas sous forme d’un écrit à produire sur une durée maximale de 5 h OU Validation des acquis de l’expérience Fait l’objet d’un certificat

RNCP4525BC05Expertise des politiques publiques de l’intervention sociale

• Descriptif : Les compétences visées par ce bloc permettent au directeur d’identifier les différentes populations de l’action sociale et d’en mesurer leurs besoins. Les compétences de ce bloc garantissent également la participation des publics à l’ensemble des dispositifs mis en œuvre. Enfin ces compétences assurent le respect de la législation régissant l’action sociale. Modalités de validation : Etude d’opportunité en lien avec un public cible de l’intervention sociale OU Validation des acquis de l’expérience Fait l’objet d’un certificat

RNCP4525BC06Conception et conduite d’action sociale et médico-sociale

• Descriptif : Il s’agit dans ce bloc de faire preuve des compétences de conception et de pilotage des projets. Elles permettent également le management de la qualité. Ces compétences facilitent le travail des outils tels que les appels à projet et les appels à candidatures mais aussi la mise en œuvre d’expérimentations ou d’innovations. Modalités de validation : Dossier d’étude d’un cas concert en lien avec une démarche projet. Ecrit collectif et soutenance orale individuelle OU Validation des acquis de l’expérience Fait l’objet d’un certificat

RNCP4525BC07Gestion économique, financière et budgétaire des ESSMS

• Descriptif : Ce bloc regroupe les compétences permettant d’assurer le pilotage économique et financier d’un ou plusieurs établissements. Elles permettent également d’élaborer et de défendre les budgets auprès des tarificateurs, de construire une stratégie financière. Modalités de validation : Diagnostic économique et financier d’un ESSMS. Soutenance orale OU Validation des acquis de l’expérience Fait l’objet d’un certificat

RNCP4525BC08Financement des investissements des ESSMS

• Descriptif : Ce bloc permet d’élaborer la politique d’investissement pluriannuelle d’un ou plusieurs établissements, dans le respect des normes du secteur et d’en mesurer l’impact sur le fonctionnement. Modalités de validation : Etude de cas projet d’investissement. Ecrit d’une durée maximale de 5 h OU Validation des acquis de l’expérience Fait l’objet d’un certificat