Directeur des structures d'action sociale et médico-sociales

Le directeur des structures d'action sociale et médico-sociales a  pour mission générale le management et la gestion d'une structure d'action sociale ou médico-sociale. Ses principales activités relèvent de :     - Définition et mise en œuvre d’un projet d’établissement à visée stratégique et marketing, en lien avec les politiques publiques     - Management et gestion des ressources humaines     - Pilotage de la performance économique et financière de l’établissement et gestion des aspects budgétaires     - Développement et animation des partenariats     - Analyse d’une problématique stratégique ou entrepreneuriale et de la préconisation  de recommandations, de dispositifs ou mécanismes pour y répondre     - Développement d’une expertise en matière de management et pilotage des Établissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD)     - Développement d’une expertise en matière de gouvernance politique et entrepreneuriale des groupes d’établissements

Le titulaire de la certification est capable de : - Réaliser le diagnostic de l’établissement : apprécier les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques vis-à-vis des publics concernés - Définir une stratégie, élaborer un projet d’établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne  morale gestionnaire et avec les besoins des attentes des usagers -  Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement ou du service et en être le garant, après avoir identifié les missions, attributions et responsabilités respectives du directeur et de la personne morale - Piloter la gestion administrative du personnel - Elaborer la stratégie budgétaire, négocier et planifier l’exécution du budget de l’établissement ou du service en relation avec les orientations stratégiques - Analyser les enjeux stratégiques et de gouvernance pour élaborer des politiques avec toute partie prenante du territoire d’action de l’établissement ou du secteur - Mobiliser sur le plan méthodologique, les instruments propres au raisonnement scientifique au service de la résolution d’une problématique et de proposition d’action - Promouvoir une politique de bientraitance - Elaborer une vision prospective (scénarii) du secteur pour anticiper ou provoquer les changements et les innovations