Responsable en gestion des ressources humaines

Le titulaire de la certification est capable : - d'appréhender la dimension stratégique de la fonction RH - de développer les emplois et les compétences d'une entreprise - de mettre en place l'organisation et les techniques de la fonction RH dans le respect de la législation sociale - de participer au pilotage des grands projets RH et management de l'entreprise - de comprendre la transversalité de l'entreprise tout en prenant en compte les problématiques actuelles Compétences attestées : - maîtrise de la réglementation concernant le recrutement et la formation professionnelle - maîtrise de la législation en matière de RH - maîtrise des outils bureautiques, web et multimédia - maîtrise des secteurs d'activité et fonctions de l'entreprise - maîtrise du droit du travail et de la gestion des RH - capacité à travailler sur les chiffres - capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse