Responsable de produits textiles

Le responsable de produits textiles exerce ses activités autour de huit grandes fonctions : 1 - Conception et réalisation des collections - Etablir et suivre le calendrier de la collection - Analyser les tendances de mode - Définir les orientations stylistiques de la collection - Sélectionner les matières, les gammes de coloris et les dessins - Choisir les modèles - Déterminer les thèmes - Définir une gamme de produits adaptés aux objectifs (besoins clients, tendances) en termes de faisabilité économique et technique - Calculer les prix de revient industriels (PRI) - Suivre l’échantillonnage et la mise au point des prototypes - Coordonner la réactualisation de la collection - Savoir utiliser l’informatique appliquée à la création textile 2 - Suivi et veille autour des technologies de production des fibres et textiles - Etablir les cahiers des charges des produits - S’informer des évolutions techniques et technologiques - Organiser le suivi de la qualité 3 - Marketing : - Analyser les ventes des produits de la saison précédente - Collecter et analyser les informations internes et externes se rapportant au marché du produit et à son environnement économique et culturel - Conduire des études de marchés - Analyser la concurrence - Identifier les besoins des clients et des utilisateurs - Evaluer les cycles de vie des produits - Proposer et mettre en œuvre les plans marketing pour les produits : cibles à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, argumentaire, campagne de communication, actions promotionnelles - Organiser les salons professionnels - Sélectionner les prestataires externes (bureau de style, agence de communication …) 4 - Achat des matières et des accessoires - Evaluer les besoins matières et accessoires - Prospecter et évaluer les fournisseurs, en recherchant le meilleur rapport qualité/prix, délais, capacités de production - Négocier les prix, ristournes, quantités, conditions de paiement et délais de livraison - Etablir les contrats d'achat en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques - Conclure les marchés - Suivre l'exécution des contrats d’achats - Pratiquer l’anglais et en particulier la terminologie textile / habillement 5 - Distribution en fonction des caractéristiques des points de vente - Concevoir le packaging - Déterminer les assortiments en fonction des caractéristiques des zones de chalandise des points de vente -Concevoir les plans merchandising 6 - Vente et gestion des litiges, y compris lors de l'exportation - Assister la force de vente dans la stratégie de vente et la conception d’outils d’aide à la vente - Recruter et animer la force de vente (salariés de l’entreprise et/ou agents) - Fixer les objectifs de vente - Vendre - Négocier les prix, ristournes, quantités, conditions de paiement et délais de livraison - Suivre et fidéliser la clientèle - Régler les litiges 7 - Gestion financière et prévision - Etablir et contrôler le budget des collections - Optimiser la gestion en termes de stocks - Suivre les ventes de la saison en cours - Etablir des prévisions de vente et de rentabilité des produits 8 - Suivi logistique - Suivre les flux de production - Suivre les livraisons - Organiser le réassort 9 - Animation et direction des équipes et des hommes - Animer et diriger des équipes et des hommes - Coordonner et gérer globalement un projet - Animer des réunions - Communiquer et collaborer avec les autres services de l’entreprise - Rédiger et présenter un rapport