Description des compétences évaluées et attestées Identification et adaptation aux exigences propres de l'entreprise et de la société * Aptitude à prendre en compte les enjeux de l’entreprise : Analyser l’environnement, dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique * Identifier la problématique à un niveau stratégique : enjeux, objectifs, relations avec le client * Aptitude à prendre en compte les enjeux de relation au travail, d'éthique, de sécurité, de santé au travail, et de développement durable Prise en compte de la dimension organisationnelle, personnelle et culturelle * Capacité à structurer, planifier et redimensionner un projet dans le cadre d'un travail collaboratif * Aptitude à travailler en contexte international : capacité d'adaptation, maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée * Capacité à animer une organisation (équipe, service, ...) et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement et leadership * Aptitude à communiquer, écouter, rendre compte et expliquer, avec sa hiérarchie, avec des spécialistes ou des non spécialistes * Analyse et définition du besoin, rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité, identification des verrous, définition des livrables, mise en oeuvre et adaptation aux contraintes, planification, évaluation et retour d’expérience * Capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux, mais aussi mise en œuvre du processus intrapreneurial * Capacité à se connaitre, à s’autoévaluer, à gérer ses compétences, et à opérer ses choix professionnels Compétences Managériales de l’Ingénieur ENISE * Capacité à animer une organisation (équipe, service, ...) et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement et leadership * Capacité à se connaitre, à s’autoévaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), et à opérer ses choix professionnels * Aptitude à l’analyse et la définition du besoin, rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité, identification des verrous, définition des livrables, mise en oeuvre et adaptation aux contraintes, planification, évaluation et retour d’expérience * Aptitude à communiquer, écouter, rendre compte et expliquer, avec sa hiérarchie, avec des spécialistes ou des non spécialistes Compétences scientifiques et techniques générales * Aptitude à appréhender, connaître et comprendre un large champ de sciences de bases (physique, énergétique, mécanique, matériaux, électricité, électronique, …), et capacité d'analyse et de synthèse associée * Maitrise des méthodes et des outils de l’ingénieur : identification, modélisation, simulation et résolution de problèmes, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes * Capacité à trouver l’information pertinente, à l’évaluer, à l’exploiter Compétences spécifiques du diplôme Génie Mécanique délivré par l’ENISE * Capacité à définir le cahier des charges d'un système mécanique, à le concevoir, le dimensionner, le prototyper et le valider. * Capacité à piloter et automatiser un système mécanique * Capacité à élaborer, mettre en place et gérer un processus de fabrication d'un produit et son processus de certification qualité (contrôles, essais) en respectant les normes associées * Capacité à optimiser un procédé de fabrication en intégrant les spécifications techniques, économiques et la durabilité des produits, via des outils de simulation et de surveillance * Capacité à décider de l’organisation et de la gestion d’un système Industriel. * Capacité à analyser des indicateurs de gestion issus de systèmes industriels, et à contribuer à un système d'assurance qualité * Capacité à effectuer des activités de recherche en génie mécanique, à mettre en place des dispositifs expérimentaux instrumentés