Ingénieur diplômé de l’école nationale d'ingénieurs de Saint-Étienne de l’école centrale de Lyon, spécialité génie mécanique

RNCP36103BC02Manage de façon éthique et responsable

• * Coordonne et dirige l’activité d’une équipe et / ou d’un service ou d’une structure * Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.) dans des contextes variés * Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) * Evalue les risques professionnels et rédige les consignes de sécurité * Contrôle l’application de ces consignes * Propose des actions de prévention des risques * Met en œuvre une démarche qualité * Participe aux ressources humaines de son entreprise (recrutements, formations, gestion opérationnelle) * Met en œuvre la politique de développement durable de son entreprise * Met en œuvre la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) * Mène des négociations commerciales * Elabore des stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement à son niveau

Évaluation : L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.

RNCP36103BC03Elabore, gère et optimise un processus de fabrication mécanique

• L’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique met en œuvre et pilote l’activité de production de l’entreprise. Il organise le travail, prévoit les problèmes éventuels, et prend en compte les fluctuations d’activité. Il : * Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service * Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.) * Organise et gère un système de production (atelier dans une usine, ligne de production, usine) dans les secteurs en lien avec la mécanique (métallurgie, machines-outils, construction mécanique, industries automobile, ferroviaire ou aéronautique, secteur du nucléaire, etc.) * Elabore, organise et supervise les procédés de fabrication mécanique (procédés par déformation plastique à chaud ou à froid, par moulage, procédés de découpe, d’assemblage, d’obtention de surfaces par enlèvement, traitements de surface, etc.) pour produire des biens ou des produits dans un objectif de rationalisation et d’optimisation (sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantités, etc.) * Contrôle la tenue et la conformité de dossiers de fabrication et de documents de suivi * Optimise un procédé de fabrication mécanique en intégrant les spécificités techniques, économiques et la durabilité des produits via des outils de simulation et de surveillance (Enterprise Resource Planning (ERP) en particulier) * Utilise et exploite les logiciels spécialisés de fabrication assistée par ordinateur (CFAO) * Analyse les indicateurs de gestion et contribue à la qualité * Elabore et fait évoluer les procédures qualités et contrôle la conformité de leur application * Analyse les non-conformités, définit et préconise des actions correctives et contrôle leur mise en place * Analyse les coûts de la chaine logistique (supply chain) * Assure la coordination avec les autres ateliers, les services maintenance, méthodes et qualité. * Fait évoluer la production en fonction des flux, stocks, délais, approvisionnement et

Évaluation : L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.

RNCP36103BC04Repense les pratiques professionnelles de l'industrie mécanique

• Par une démarche structurée et globale, centrée sur le besoin, l’ingénieur ENISE spécialité Génie Mécanique est force de proposition dans le domaine de l’innovation et de la R&D, afin d’adapter les pratiques professionnelles de l’industrie au monde de demain. Il : * Travaille dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire * Coordonne, anime et dirige l’activité de l’équipe et du service * Encourage et développe les pratiques de génération d’idées au sein de son organisation (brainstorming, mind mapping, mise en réseau des différents acteurs internes et externes) ; met en œuvre les méthodes de créativité * Communique avec des publics divers (client, sous-traitant, prestataire, ouvrier, cadre, dirigeant, etc.) * Sensibilise et forme ses collaborateurs aux normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) * Fait émerger des produits et des systèmes mécaniques innovants * Conçoit les évolutions techniques et technologiques d’un produit * Détermine les évolutions du marché et identifie les marchés potentiels et les opportunités ; propose des perspectives stratégiques * Formule le cahier des charges d’un système mécanique innovant, le conçoit, le dimensionne, le prototype (réalise des essais et en analyse les résultats) et le valide ; gère les risques associés * Réalise une veille scientifique, technologique, technique et réglementaire sur les innovations en matière de produits et de technologies * Pilote un projet de R&D et en valorise les résultats * Produit et exploite des résultats de la recherche scientifique en mécanique * Crée de la valeur à toutes les étapes de développement d’un produit ou d’un service * Rédige un business plan

Évaluation : L'évaluation des compétences peut se faire dans un cadre académique (UE) ou en entreprise (stages). * l'évaluation des connaissances se fait via des contrôles écrits individuels, des exposés oraux, des comptes-rendus de travaux pratiques, des rapports d’études et de projets, … * l'évaluation des compétences se fait via des mises en situation authentiques dans le cadre académique (travail en autonomie, bureaux d’études, challenges, projets, ….) et en entreprise (stages, contrat pro, VAE) ; l’évaluation des compétences acquises se fait alors à l’aide de grilles critériées, remplies par des professeurs, des pairs ou des supérieurs hiérarchiques ; elle se fait également au moyen d’une analyse réflexive encadrée par un professeur, par apport d’éléments de preuve.