Évaluer les besoins et les attentes du particulier employeur, en prenant en compte son environnement, ses capacités, et les caractéristiques de la perte d'autonomie ou du handicap, afin de proposer un accompagnement personnalisé et adapté pour le maintien à domicile ; Définir avec le particulier employeur les modalités d'accompagnement, en s'appuyant sur l'évaluation de la situation, les ressources mobilisables et en concertation avec l'équipe pluriprofessionnelle et les proches aidants le cas échéant, pour préserver son autonomie ; Collaborer au quotidien avec l'équipe pluriprofessionnelle, et les proches aidants le cas échant, en respectant le cadre de son intervention et en utilisant les moyens de communication appropriés, afin d'assurer la cohérence de l’accompagnement ; Assurer la sécurité du particulier employeur, en identifiant les risques domestiques et en mettant en place des actions d'amélioration, afin de garantir un accompagnement sécurisé et le maintien à domicile ; Gérer des situations complexes en utilisant les principes de la relation d'aide, afin d'ajuster l'intervention au quotidien et de contribuer au bien-être et à l’autonomie du particulier employeur ; Proposer des activités adaptées au particulier employeur, en respectant ses choix et ses capacités, afin de préserver son autonomie et de favoriser le maintien du lien social ; Organiser les activités sociales, culturelles ou de loisirs avec le particulier employeur, en tenant compte de ses capacités et en s'appuyant sur les activités du quotidien, afin de maintenir le lien social ; Stimuler le particulier employeur au travers d'activités, en utilisant des techniques d'accompagnement adaptées afin de favoriser sa pleine participation et son autonomie ; Accompagner le particulier employeur dans la réalisation des actes d'hygiène corporelle en respectant son intimité, les limites professionnelles et les règles de d’hygiène et de sécurité afin de préserver leur confort et leur dignité ; Aider à l'habillage et au déshabillage le particulier employeur en respectant ses choix et en utilisant les techniques professionnelles nécessaires afin de favoriser son autonomie, son confort et son bien-être ; Assister le particulier employeur dans les déplacements et les transferts à l'intérieur et à l'extérieur du domicile, en utilisant les gestes et matériels adaptés en toute sécurité, afin de préserver le maintien à domicile et de contribuer à leur socialisation ; Concevoir des menus avec le particulier employeur en fonction de ses goûts, ses habitudes et ses pathologies afin de favoriser son bien-être ; Effectuer les courses alimentaires en veillant à la qualité des produits et en respectant le budget alloué afin de faciliter le quotidien du particulier employeur ; Préparer les repas avec le particulier employeur, en toute sécurité, afin de contribuer au maintien de son autonomie ; Assister le particulier employeur en sécurisant la prise des repas, afin de contribuer au maintien de son autonomie ; Réaliser l'entretien courant du domicile en appliquant des pratiques écoresponsables et en tenant compte des préférences du particulier employeur afin de maintenir un environnement propre et sain ; Utiliser des produits ménagers écoresponsables et non nocifs, en adaptant leur usage aux spécificités du domicile afin de réduire l'impact environnemental ; Réaliser l'entretien du linge en appliquant des pratiques écoresponsables en tenant compte des préférences du particulier employeur afin de garantir la durabilité du linge et le bien-être du particulier employeur ; Utiliser des produits écoresponsables et non nocifs, en adaptant leur usage aux spécificités du linge afin de réduire l'impact environnemental ; Rechercher de nouveaux particuliers employeurs en mobilisant son réseau et des outils de communication afin de trouver des emplois adaptés à ses souhaits et à son environnement ; Mettre en évidence son expérience et ses compétences lors d'un entretien d’embauche pour favoriser son employabilité et affirmer son identité professionnelle ; Développer ses compétences en se formant et en s'informant régulièrement pour favoriser son évolution professionnelle ; Recueillir les besoins et les attentes des nouveaux particuliers lors de la phase de contractualisation, en tenant compte de leur éventuelle situation de handicap pour proposer des interventions adaptées ; Organiser son activité auprès de plusieurs particuliers employeurs en utilisant un outil de planification afin d'optimiser ses interventions ; Échanger avec chaque particulier employeur en adoptant une communication régulière et efficace afin de développer la relation de confiance et de prévenir les situations de désaccords ; repérer les risques physiques et psychologiques dans le cadre de son activité professionnelle afin de préserver sa santé et sa sécurité ; Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels en adoptant les bons comportements afin de limiter les risques pour sa santé et sa sécurité.