Assistant familial

L'assistant familial est un travailleur social qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon permanente des mineurs ou des jeunes majeurs de moins de 21 ans à son domicile. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique. L'assistant familial doit être titulaire d'un agrément délivré par le président du conseil départemental après vérification que ses conditions d'accueil garantissent la santé, la sécurité et l'épanouissement des mineurs ou des jeunes majeurs accueillis. Le fondement de la profession d'assistant familial est de procurer au jeune, confié par le service qui emploie l'assistant familial, des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation. L'assistant familial constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. L'assistant familial assure au quotidien permanence relationnelle, attention, soins et éducation au jeune selon les besoins de ce dernier. Il favorise l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de l'âge et des besoins de celui-ci. Il veille à ce que le jeune y trouve sa place, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de son service (travailleur social référent, psychologue, psychiatre, chef de service…) et les autres membres de sa famille. Il aide le jeune à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie. Il accompagne le jeune dans ses relations avec sa propre famille.

Domaine d'activités 1 : Accueil de l'enfant/du jeune et prise en compte de ses besoins et droits fondamentaux * Réaliser les soins nécessaires au maintien de l'hygiène et de la bonne santé de l'enfant/du jeune en intégrant ses limites d'intervention. * Etre attentif à la santé de l'enfant/du jeune au quotidien (accès aux soins et suivi de sa santé). * Assurer la sécurité de l'enfant/du jeune dans son environnement et à l'extérieur de son environnement. * Tendre à assurer un rythme de vie équilibré à partager (repas, sommeil, activités…). * Assurer une disponibilité relationnelle, favoriser un sentiment de sécurité affective. * Ecouter l'enfant/le jeune, l'aider dans la compréhension de ses émotions et l'expression de ses besoins. * Observer l'enfant/le jeune, identifier les éléments à transmettre relatifs à son développement physique, psychique, intellectuel et social de l'enfant/du jeune permettant de participer à l'évaluation de sa situation. * Observer, repérer et transmettre tout élément sous tendant un état de détresse ou un problème de santé pouvant compromettre le développement de l'enfant/du jeune. * Assurer au sein du domicile, un espace personnel adapté aux besoins et à la personnalité de l'enfant/du jeune. Domaine d'activités 2 : Accompagnement éducatif et social de l'enfant/du jeune * Accompagner le développement de l'autonomie, de la socialisation du nouveau-né au jeune adulte. * Accompagner la période de maturation à l'adolescence. * Accompagner le passage à la majorité et le changement de situation de l'enfant. * Accompagner l'intégration en milieu ordinaire (école, monde du travail, de la culture, du loisir, réseaux sociaux) par des actions de soutien et de médiation et favoriser la constitution d'un réseau. * Accompagner et favoriser les apprentissages dont le suivi scolaire ou le suivi de l'insertion professionnelle. * Dans le cadre de son projet, organiser avec l'enfant/le jeune, les activités périscolaires, culturelles et les loisirs et stimuler ses capacités créatrices. * Favoriser l'expression, la participation de l'enfant/du jeune à son projet de vie et aux décisions qui le concernent. * Transmettre les notions élémentaires en matière d'hygiène et de sécurité. Domaine d'activités 3 : Accompagnement de l'enfant/du jeune dans ses relations avec le cercle familial élargi * Participer à l'identification, et/ou au maintien et/ou à la construction des liens de l'enfant/du jeune avec sa famille et avec des tiers identifiés comme personne ressources. * Aider l'enfant/le jeune à vivre entre plusieurs cadres de vie de famille. * Participer à la mise en œuvre du projet pour l'enfant/le jeune dans le respect de la place des parents. * Communiquer de manière adaptée avec la famille et/ou les tiers identifiés comme personnes ressources, dans la limite de ses responsabilités. Domaine d'activités 4 : La place de l'enfant/du jeune au sein de la famille d'accueil : de son arrivée à son départ * Accueillir et offrir dans son espace familial et de vie, un environnement, adapté aux besoins d'un enfant/d'un jeune en termes de confort et de sécurité, en l'y associant si possible. * Proposer un cadre familial à l'enfant/au jeune lui permettant de se construire au regard de repères familiaux. * Veiller à l'épanouissement de l'enfant/du jeune dans son quotidien au sein de la famille d'accueil et en tenant compte de son histoire et de son environnement. * Préparer et gérer l'évolution des fonctions et des places de chacun des membres de la famille d'accueil au cours des différents temps de l'accueil. * Préparer les séparations de l'enfant/du jeune et l'accompagner dans ces passages. Domaine d'activités 5 : Le contexte d'intervention de l'assistant familial et travail en équipe pluriprofessionnelle * Participer à la vie de l'institution et aux différentes instances. * Mobiliser les différents acteurs de l'institution et les partenaires dans le cadre du projet pour l'enfant/le jeune. * Participer avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration des objectifs, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pour l'enfant/le jeune. * Dans le cadre de réunions pluriprofessionnelles, participer à l'évaluation de la situation de l'enfant/du jeune et de ses besoins. * Communiquer régulièrement à partir de ses observations et de ses analyses, avec les différents professionnels de l'équipe sur le quotidien de la vie de l'enfant/du jeune et son évolution dans le respect de sa parole et de son intérêt. * Accompagner l'enfant/le jeune dans ses relations avec les autres membres de l'équipe et partenaires. * Favoriser la participation de l'enfant/du jeune à des instances collectives. * Participer à des actions de formation professionnelle et d'échange sur les pratiques. * Avoir une veille sur les connaissances relatives à son champ professionnel et actualiser ses compétences professionnelles.