RNCP41291RNCPNiveau 5ActiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

CQP Préventeur santé-sécurité au travail et environnement

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 24/09/2030
Délivrable jusqu'au: 24/09/2034
Certificateurs: 2 +67 part.

Financement

Éligible CPF

Oui, mobilisable au CPF

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2023

Certifiés

96 %

Insertion globale 6 mois

86 %

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2023	34	0	96 %	86 %
2022	36	0	100 %	89 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)	78471719100018
Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie	—

+ 67 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (2)

RNCP41291BC01Mise en place d'un plan d'action qualité

Identifier la situation initiale par rapport à l'attendu et analyser les écarts Définir un plan d'action et en mesurer l'efficacité

Modalités d'évaluation : EVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.

RNCP41291BC02Prévention des risques Santé - Sécurité au travail et les impacts environnementaux

Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux Proposer les référentiels, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …)

Nomenclatures

NSF

340r · Spécialites plurivalentes des services a la collectivité (contrôle-prévention)

ROME

H1303 · Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

Formacode

42866 · Santé sécurité travail
31407 · Qualité hygiène sécurité environnement

Objectifs et contexte

Le Préventeur Santé-Sécurité au Travail et Environnement est chargé de prévenir les risques en matière de santé, sécurité au travail et environnement (SSE) au sein de l’entreprise ou de l’organisation. Il contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la direction, tout en s'assurant de l’amélioration continue des résultats en matière de gestion des risques SSE. Cela inclut l’identification des situations à risque, l’analyse des écarts par rapport aux normes réglementaires ou internes, ainsi que la proposition de solutions adaptées pour prévenir et limiter les impacts négatifs sur les travailleurs et l’environnement. En plus des responsabilités internes, le titulaire peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques, telles que des audits externes ou des prestations de conseil auprès de partenaires ou de clients. Il agit dans le cadre de la conformité légale et de la recherche de l’efficacité des actions de prévention, tout en sensibilisant et en formant les équipes aux bonnes pratiques SSE.

Activités visées

* La mise en place d’un plan d’action qualité Cette activité consiste à identifier la situation initiale par rapport à l’attendu afin de déterminer l’état des lieux de la santé, de la sécurité au travail et des impacts environnementaux au sein de l’entreprise. Il s’agit de collecter et analyser les données existantes (indicateurs de performance, audits, observations terrain, etc.) pour comprendre où se situe l’entreprise par rapport aux normes et aux objectifs définis. Les informations réglementaires et normatives, ainsi que les règles de sécurité, sont utilisées comme points de référence pour cette analyse. La situation attendue est également définie, qu’elle soit qualitative ou quantitative, sous la forme d’indicateurs mesurables (comme le taux d’accidents ou le niveau d’émissions polluantes). * La prévention des risques Santé-Sécurité au travail et les impacts environnementaux Cette activité consiste à identifier les exigences légales et réglementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise, afin de s'assurer que les actions menées respectent les lois en vigueur. Cela inclut la prise en compte des normes SSE (Santé, Sécurité, Environnement) ainsi que les politiques internes de l’entreprise. Un dispositif de veille est également mis en place pour anticiper les évolutions réglementaires.

Compétences attestées

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.