RNCP34236RNCPNiveau 5InactiveCadre européen · Niv. 5· Publiée

CQP Préventeur santé-sécurité au travail et environnement

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 5
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 10/10/2024
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2 +62 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2018

Certifiés

90 %

Insertion globale 6 mois

0 %

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2018	16	0	90 %	0 %
2017	7	0	100 %	100 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)	78471719100018
Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie	—

+ 62 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (2)

RNCP34236BC01La mise en place d’un plan d’action

1. Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu 2. Analyser les écarts 3. Définir un plan d’action 4. Mesurer l’efficacité du plan d’action

Modalités d'évaluation : Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer. L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les suivantes : a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites. c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : - par observation avec questionnements Ou - avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.

Nomenclatures

NSF

340r · Spécialites plurivalentes des services a la collectivité (contrôle-prévention)

ROME

H1502 · Management et ingénierie qualité industrielle
H1303 · Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
H1302 · Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
F1204 · Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP

Formacode

42866 · Santé sécurité travail
31407 · Qualité hygiène sécurité environnement

Objectifs et contexte

La certification répond à tous les secteurs industriels engagés dans une démarche d’amélioration des conditions de travail dans les domaines santé, sécurité du travail et environnement (SSTE).

Activités visées

* La mise en place d’un plan d’action * La prévention des risques Santé-Sécurité au travail et les impacts environnementaux

Compétences attestées

1. Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu 2. Analyser les écarts 3. Définir un plan d’action 4. Mesurer l’efficacité du plan d’action 5. Identifier les exigences légales et règlementaires, ainsi que les préconisations applicables à l’entreprise 6. Conduire des analyses et des évaluations des risques professionnels et/ou environnementaux 7. Proposer les standards internes, les méthodologies et/ou les outils nécessaires à la mise en œuvre en interne 8. Sensibiliser et/ou former les acteurs SSE (direction, responsables et opérationnels, …)

Secteurs d'activité

Le (la) titulaire de la certification professionnelle agit sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique (responsable SSE, directeur général, client externe...), quel que soit le secteur industriel ou le service, en accord avec la réglementation en vigueur. Pour atteindre ses objectifs Santé Sécurité Environnement (SSE), il ou elle est amené(e) à travailler avec les services supports et la production (groupe de travail, réunion, expertise, organismes extérieurs…).

Types d'emplois accessibles

* Préventeur (trice) Santé-Sécurité au Travail et Environnement * Coordinateur ou Animateur SSTE * Chargé / Chargée de mission SSTE

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.