Gestion des ressources humaines spécialité Multimédia et formation

Ce professionnel développe des pratiques de médiation curative et préventive, relationnelle, organisationnelle et environnementale. Il résout des problèmes de personnels, propose des formations pour adapter les aptitudes de la personne à son poste. Après avoir défini un contenu pédagogique, il assure le suivi de la formation, en évalue les résultats pour réajuster les contenus. Dans certains cas, il participe à la conception des outils pédagogiques, adapte ou expérimente les méthodes nécessaires. Il met en oeuvre éventuellement le plan de coordination et de régulation des activités, des actions et des filières de formation. Suivant le niveau de responsabilités, il peut animer une équipe de travail et participer au recrutement des collaborateurs et au choix des intervenants.