Diplôme conférant le grade de Master
Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
241
Certifiés
92 %
Insertion globale 6 mois
98 %
Dans le métier 2 ans
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| INSTITUT MINES TELECOM - INSTITUT MINES-TELECOM BUSINESS SCHOOL | 18009202500063 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
Modalités d'évaluation : Etudes de cas, projets fil rouge, Travaux pratiques
Modalités d'évaluation : Exercices de simulation, jeux de rôles, études de cas, Etudes de cas et travaux de recherche, Analyse de discours, questions de cours, commentaires de textes, exposés, Analyses de documents vidéo (situations de travail réelles), analyses de textes, Discussions monitorées en classe, Tests et examen final des questions fermées et ouvertes
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Diplôme conférant le grade de Master
Certifiés
241
Insertion 6 mois
92%
Métier 2 ans
98%
Modalités d'évaluation : Projets Etudes de cas Travaux dirigés Travaux collaboratifs Etudes de cas Travaux collaboratifs évalués par les pairs Projets individuels Projets en groupe
Modalités d'évaluation : Etudes de cas, Travaux collaboratifs évalués par les pairs, Projets individuels, Projets en groupe
Modalités d'évaluation : Etudes de cas, Projets de groupes, Exercices et travaux dirigés
Modalités d'évaluation : Etudes de cas, Projets fil rouge, Projets individuels, Projets en groupe
Modalités d'évaluation : Analyse de discours, questions de cours, commentaires de textes, exposés; Exercices de simulation, mises en situation; Etudes de cas et travaux de recherche en sous-groupes; Analyses de documents vidéo (situations de travail réelles), analyses de texte.
RNCP35815BC01Comprendre et accompagner les grandes transitions
Évaluation : Etudes de cas, projets fil rouge, Travaux pratiques
RNCP35815BC02Décrypter une organisation et manager les activités et les équipes
Évaluation : Exercices de simulation, jeux de rôles, études de cas, Etudes de cas et travaux de recherche, Analyse de discours, questions de cours, commentaires de textes, exposés, Analyses de documents vidéo (situations de travail réelles), analyses de textes, Discussions monitorées en classe, Tests et examen final des questions fermées et ouvertes
RNCP35815BC03Accompagner la transition numérique
Évaluation : Projets Etudes de cas Travaux dirigés Travaux collaboratifs Etudes de cas Travaux collaboratifs évalués par les pairs Projets individuels Projets en groupe
RNCP35815BC04Apprécier et développer la performance de l'organisation l’organisation dans son environnement
Évaluation : Etudes de cas, Travaux collaboratifs évalués par les pairs, Projets individuels, Projets en groupe
RNCP35815BC05Entreprendre et innover
Évaluation : Etudes de cas, Projets de groupes, Exercices et travaux dirigés
RNCP35815BC06Travailler en environnement complexe et incertain
Évaluation : Etudes de cas, Projets fil rouge, Projets individuels, Projets en groupe
RNCP35815BC07Interagir dans un environnement globalisé
Évaluation : Analyse de discours, questions de cours, commentaires de textes, exposés; Exercices de simulation, mises en situation; Etudes de cas et travaux de recherche en sous-groupes; Analyses de documents vidéo (situations de travail réelles), analyses de texte.
NSF : 326, 310
ROME : H1102, H1206, M1402, M1201, M1803
Formacode : 24254, 34590, 32135
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr