RNCP35554RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 19/04/2026
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2 +4 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2019

Certifiés

100 %

Insertion globale 6 mois

96 %

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2019	92	1	100 %	96 %
2018	91	1	100 %	99 %
2017	53	0	100 %	92 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
SECRETARIAT GEN ENSEIGN CATHOLIQUE	50536642700019
COLLEGE EMPLOYEUR	80316962200013

+ 4 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP35554BC01Coordination d’un secteur d’expertise de l’établissement éducatif, scolaire, ou de formation

Élaborer un plan d’actions pour son secteur d’expertise à partir d’un diagnostic étayé Mobiliser l'équipe Accompagner les collaborateurs Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d’expertise

Modalités d'évaluation : Diagnostic écrit de son secteur d’activité mettant en évidence : - La place du secteur au sein de l’organisation - Le diagnostic pédagogique et éducatif, GRH, administratif et financier - La formulation de préconisations et leur traduction en plan d’action pour le secteur : nouvelles modalités de fonctionnement, formations, GPEC…

RNCP35554BC02Pilotage de projets éducatifs

Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir Mettre en œuvre le projet Constituer une équipe projet Évaluer le projet et dégager des perspectives

Modalités d'évaluation : Conduite de projetPrésentation d’un projet conduit dans le secteur d’activités : présentation de toutes les étapes de l’élaboration à l’évaluation.

RNCP35554BC03Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation externe de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation

Nomenclatures

NSF

333p · Organisation et administration de services et de centres de formation
333 · Enseignement, formation

ROME

K2102 · Coordination pédagogique
M1503 · Management des ressources humaines

Formacode

44549 · Gestion organisme formation
33054 · Gestion ressources humaines

Objectifs et contexte

La certification s’adresse à des personnes se destinant à des fonctions de management opérationnel et stratégique dans les champs de l’éducation, de l’enseignement et de la formation. Le coordinateur opérationnel assiste et conseille la direction générale, participe à l’élaboration des choix stratégiques, assure, par délégation, la responsabilité entière de projets ciblés et coordonne pour cela une équipe travaillant sous sa responsabilité. Il peut représenter le dirigeant. La fonction du coordinateur opérationnel couvre deux grands domaines : * Au sein de la direction générale il est chargé des domaines relevant de la stratégie de l’organisation : gestion transversale de l’organisation, optimisation et développement de la structure. * La gestion de projets ou dossiers relatifs au fonctionnement de l’organisation (coordination pédagogique, éducative et/ou technique d’une partie de l’organisation). Le titulaire de la certification exerce des activités d'adjoint au directeur ou de cadre dirigeant opérationnel dans des établissements de différents niveaux et de différentes spécialités en charge d'enseignement, d'éducation et/ou de formation.

Activités visées

Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes : - dans le cadre d’une mission d’expertise dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant : * Coordination d’une unité pédagogique, éducative ou de formation de l’organisation * Direction administrative et financière de l’organisation * Coordination d’un pôle technique de l’organisation * Optimisation de la communication de l’organisation * Animation et coordination de réseaux - dans le cadre d’une mission d’appui à la direction générale : * conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l’organisation * participation à l’élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l’organisation dans un cadre éthique et porteur de sens

Compétences attestées

Coordination du secteur d’expertise et mise en œuvre d’un plan d’action * Elaborer un plan d’actions pour son secteur d’activités à partir d’un diagnostic étayé * Mobiliser une équipe * Accompagner les personnes * Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d’activité Pilotage de projets * Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir * Mettre en œuvre le projet * Constituer une équipe projet * Evaluer le projet et dégager des perspectives Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l’organisation en lien avec son domaine d’expertise * Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d’expertise * Contribuer au développement de partenariats pour l’organisation * Participer aux actions de représentation externe de l’organisation dans son domaine d’expertise Contribution aux décisions et actions stratégiques * Participer à l’élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l’organisation dans un cadre éthique et porteur de sens * Contribuer en interne à l’animation et à la promotion du projet de l’organisation * Participer de façon active aux instances de direction de l’organisation

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.