Certificat de capacité d’orthophoniste

Le certificat de capacité d'orthophoniste forme à la prévention, à l'évaluation et au traitement des troubles de la voix, de l'articulation et de la parole. Dans certains cas, l'orthophoniste enseignera une forme de communication non verbale pour compléter ou suppléer ces fonctions. Il travaille à titre libéral, en cabinet individuel ou de groupe, ou en tant que salarié d'un service hospitalier, d'un centre spécialisé, d'une association. Quel que soit son mode d'exercice, il prend en compte les dimensions psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque patient, à tout âge de la vie.

- Réalisation du bilan et de l’évaluation nécessaires à l’établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie - Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales - Education thérapeutique des patients et de leur entourage - Expertise et conseil dans le domaine de l’orthophonie - Organisation et coordination des soins - Gestion des ressources - Veille professionnelle et actions d’amélioration des pratiques professionnelles - Recherche et études en orthophonie - Formation et information des professionnels et des futurs professionnels.

- Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique - Élaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient - Concevoir, conduire et évaluer une séance d’orthophonie - Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d’intervention orthophonique - Élaborer et conduire une démarche d’intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique - Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d’expertise et de conseil dans le domaine de l’orthophonie - Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques - Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Former et informer des professionnels et des personnes en formation