RNCP32107RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Dirigeant de fonctions soutien et logistique de sécurité intérieure

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 04/01/2024
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Après un parcours de formation continue
Par expérience (VAE)

Certificateur

MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER11001401600015

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Blocs de compétences (3)

RNCP32107BC012- Maîtrise et analyse de la politique générale d’emploi et de soutien de sécurité intérieure

Descriptif : - Promouvoir et transmettre les valeurs de l’institution - Maîtriser l’environnement de la sécurité et sa composante de soutien. - Maîtriser l’environnement juridique, financier et réglementaire de la gendarmerie et des autres domaines - Communiquer / faire savoir / donner du sens (prise de parole, pédagogie, écrits de service) - Maîtriser les outils et concepts élémentaires des ressources humaines - Conduire et optimiser la préparation opérationnelle Modalités d’évaluation : Évaluation des acquis par : - des tests individuels (QCM, QROC, fiches rédigées), - des mises en situation pratiques individuelles (lors de travaux dirigés) - des mises en situations professionnelles - tests d’aptitude physique, tests de résistance au stress

RNCP32107BC023- Commandement, management d’une structure de soutien opérationnelle. Conseil technique

Descriptif : - Coordonner et piloter l’activité de soutien en temps ordinaire et en temps de crise (logistique de crise) - Anticiper et gérer un événement – Méthode de raisonnement Logistique - Maîtriser les outils d’aide à la décision et concevoir des stratégies de soutien - Communiquer et développer un sens pédagogique - Conseiller techniquement un supérieur hiérarchique sur des domaines d’expertise de soutien - Appliquer les outils spécifiques et les adapter aux ressources humaines et aux contextes - Conduire la condition physique et la motivation des personnels, optimiser la conduite de l’action de soutien aux forces opérationnelles - Anticiper, gérer un événement et s’adapter selon l’évolution du contexte en tenant compte de toutes les composantes du soutien - Manager et gérer les ressources humaines et les moyens opérationnels - Assurer la gestion administrative du service - Coordonner l’activité de soutien opérationnel (conception / contrôle de l’activité de l’unité) en état-major ou en OPEX Modalités d’évaluation : 1 / évaluation des acquis par des mises en situation théoriques et lors d’exposés professionnels sur : gestion RH, Soutien Finances, logistique de crise, MISSINT (missions intérieures) et OPEX (missions extérieures), gestion des équipements et matériels, sécurité et santé au travail, anglais. - évaluation avec des mises en situation pratiques (en milieu ouvert et fermé, scenarii de situation de crise, situations de maintien et rétablissement de l’ordre, logistique de crise sur terrain et en Etat-major, etc…) 2 / validation des acquis par la mise en application des connaissances lors du stage d’application 1er emploi - soutenance d’études de cas en Ressources Humaines et en Soutien Finances 3/ validation des acquis par un grand oral de fin de scolarité (exercice transverse de synthèse de l’ensemble des compétences acquises au cours de la scolarité)

Nomenclatures

NSF

344t · Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes

ROME

K1704 · Management de la sécurité publique
K1401 · Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
M1205 · Direction administrative et financière
M1502 · Développement des ressources humaines
N1301 · Conception et organisation de la chaîne logistique

Formacode

42802 · Sécurité défense

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Dirigeant de fonctions soutien de sécurité intérieure est à la fois, chef militaire et, professionnel des questions de logistique et de soutien opérationnel. Ce dirigeant est chargé de la direction et de l'encadrement supérieur de l'administration générale et du soutien opérationnel, il est un expert en Logistique, Finance, Ressources Humaines et Soutien en temps normal, comme en temps de crise. Il est le conseiller privilégié pour les questions de soutien de sécurité intérieure et de logistique de crise. Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat : Le Dirigeant de fonctions soutien de sécurité intérieure exerce des fonctions de conception, de direction, d'encadrement, de contrôle ainsi que d'expertise. Il a vocation à exercer ces fonctions, principalement, dans les domaines des ressources humaines, des finances et de la gestion budgétaire, du droit appliqué et de la réglementation, de la santé et sécurité au travail, de la logistique, du contrôle, du conseil et de l'audit. Il exerce ces fonctions en administration centrale, dans les états-majors ou organismes assimilés et dans les unités opérationnelles du ministère de l'intérieur, sur le territoire national ou à l'étranger, en situation de paix, de crise ou de guerre. Hors gendarmerie, ce dirigeant(e) peut être amené(e) à travailler sur des postes de cadre et de responsable de service. Les secteurs d’activité sont très variés ainsi que les structures. Il / elle peut exercer aussi bien dans des ministères, auprès de collectivités territoriales, de la Fonction Publique Hospitalière, de secteur associatif, de secteur sportif, de grands groupes industriels, de la distribution ou commerciaux etc...

Compétences attestées

Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de : Concevoir et réaliser des missions élémentaires de soutien et de protection et mettre en œuvre un raisonnement tactique. Maîtriser les fondamentaux de l’environnement juridique, financier et réglementaire et de tout environnement professionnel. Coordonner et piloter l’activité de soutien, logistique, RH et financières, en temps ordinaire comme en temps de crise.

Secteurs d'activité

Titres proches

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.