Chargé de projets commerciaux et marketing à l'international

Le Chargé de projets commerciaux et marketing en environnement international développe une expertise commerciale et marketing transversale en milieu internationalisé lui permettant d’assurer le traitement de tout ou partie des problématiques de l’entreprise en relation avec son domaine d’expertise, en s’adaptant à sa taille, secteur et/ou à son industrie d’appartenance. Selon la taille de l’entreprise et son industrie d’appartenance (étude réalisée sur les trois dernières promotions), on peut trouver les appellations alternatives suivantes : * assistant(e) marketing ; * Assistant(e) commercial ; * Chargé(e) de clientè * Chargé(e) de communication ; * Chargé(e) de produit ; * Chef de produit ; * Chef de secteur ; * Commercial(e) ; * Ingénieur(e) commercial ; * Ingénieur(e) d’affaires ; * Responsable commercial ; * Responsable de secteur ; * Responsable marketing ; * Technico-commercial(e) Cette étude montre également que de nombreux titulaires de la certification occupent des postes de consultants en charge de dossier marketing ou commercial.

Le professionnel développe une expertise commerciale et marketing transversale lui permettant d’assurer le traitement de tout ou partie des problématiques de l’entreprise en fonction de la taille de cette dernière. Les capacités attestées par ce titre intègrent des connaissances liées à la gestion des entreprises, de l’économie, du contexte géopolitique, des notions de responsabilité sociale et des savoirs faire spécifiques dans quatre grands domaines : I. Marketing Les titulaires sont capables de : - Réaliser les études de marché et de concurrence ; - Élaborer le bilan des actions marketing, proposition de mesures correctives, et des axes d’évolution. II. Force de vente Les titulaires sont capables de : - Élaborer le plan d’action dans la zone géographique concernée et dans le respect de la stratégie globale et des valeurs de l’entreprise ; - Développer l’activité commerciale dans la zone géographique concernée et dans le respect de la stratégie globale et des valeurs de l’entreprise ; - Piloter les actions commerciales de sa zone géographique en fonction des objectifs ; - Mettre en place et coordonner une veille commerciale et règlementaire. III. Coordination et accompagnement des équipes Les titulaires sont capables de : - Mettre en place un appui technique aux équipes commerciales ; - Animer les équipes commerciales opérationnelles dans le respect de la stratégie et des valeurs de l’entreprise ; - Organiser/coordonner le travail. IV. Gestion administrative et humaine Les titulaires sont capables de : - Identifier les besoins en personnel et recrutement dans le respect de la loi de non-discrimination ; - Identifier les besoins en formation ; - Mettre en oeuvre le plan de formation dans le respect de la loi en matière de plan de formation