- Parcours « Métiers de l’intervention en formation : formateurs d’adultes et formateurs de formateurs » : - Identifier et analyser les besoins en formation et élaborer le cahier des charges d’une action de formation - Piloter, coordonner et animer des actions de formation en mobilisant des outils adaptés à des publics divers et des contextes spécifiques. - Transmettre des savoirs théoriques et méthodologiques - Concevoir et faire évoluer des programmes pédagogiques et de formation - Parcours « Référent Handicap » : - Connaître l’environnement institutionnel (structures, associations, dispositifs…), la législation, les outils et les appareillages techniques de compensation spécifiques au champ du handicap - Maîtriser les modalités de montage d’un projet d’action dans tous ses dimensions (techniques, financières, organisationnelles, etc.) en tenant compte des ressources et contraintes de l’environnement - Maîtriser les techniques de communication auprès de différents publics (associations d’insertion professionnelle, entreprises, partenaires sociaux, élus) pour présenter, argumenter et valider des projets d’action et les préconisations - Analyser les besoins d’un établissement ou d’un service (organisation, politique RH, culture de l’entreprise…) et mettre en œuvre un projet d’action - Conduire des actions d’information, de prévention ou de médiation auprès d’un public en difficulté selon l’orientation de la structure - Parcours « Direction des organisations éducatives » : - Administrer un établissement ou un service éducatif : appliquer les valeurs portées par les organisations publiques (laïcité, égalité, mixité, etc.) et appliquer la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité des biens et des personnes, d’horaires et programmes d’enseignement - Conduire une politique pédagogique et éducative : analyser des besoins et utiliser les évaluations pour conduire des projets cohérents - Gérer les ressources humaines : organiser la communication et établir un dialogue avec les différents acteurs éducatifs, mobiliser les professionnels, gérer les conflits et coordonner le travail - Etablir des relations avec l’environnementinstitutionnelafin de développer des partenariats et contrôler l’image de l’organisation - Parcours « Expertise et Recherche en éducation » : - Circonscrire un objet de recherche et mobiliser des outils méthodologiques adaptés (enquêtes, observations participantes ou non, recherche documentaire…) - Traiter et analyser des données et restituer des résultats sous forme de compte-rendu écrit et/ou oral - Parcours « Promotion et Education pour la Santé » : - Connaître le rôle et la place des institutions du secteur de la santé et développer des partenariats - Connaître les systèmes de santé régionaux, nationaux et internationaux et identifier puis comprendre les stratégies et les actions de santé publique - Mobiliser dans sa pratique, les concepts, les démarches et les outils de base en épidémiologie - Identifier et comprendre les stratégies et les actions de santé publique - Mobiliser la démarche d’Action de santé communautaire - Concevoir des actions de santé efficientes en appliquant les références théoriques fondamentales dans les champs de la promotion de la santé et de l’éducation pour la santé - Concevoir, gérer et évaluer des projets de promotion et d’éducation pour la santé - Répondre à des appels à projet et maîtriser la gestion de projet - Appliquer les méthodologies qualitatives et quantitatives de recueil de données - Animer des actions individuelles et/ou collectives de prévention et d’éducation à la santé - Parcours « Ingénierie, Conception, Formation ICF » – Campus numérique FORSE : - Former aux démarches de l’ingénierie de formation (analyser, concevoir, mettre en place, conduire, développer et évaluer des systèmes de formation) - Concevoir, développer et accompagner des projets de formation dans le champ des politiques territoriales, des ressources humaines ou de la médiation éducative - Analyser et évaluer des projets de formation en appliquant la logique « évaluer pour évoluer » - Produire de nouvelles compétences professionnelles dans le champ de la formation - Conduire une mission d’intervention, de conseil ou de formation avec une méthodologie appropriée - Parcours « Master de Recherche à Distance International Francophone » (MARDIF) – Campus numérique FORSE: - Acquérir et mobiliser de façon pertinente des connaissances de haut niveau en sciences de l’éducation - Définir un objet de recherche et mobiliser des outils méthodologiques adaptés - Traiter et analyser des données, restituer des résultats sous forme de compte-rendu écrit et oral - Renforcer les connaissances et compétences professionnelles dans les champs de la formation et de l’éducation - Former à la recherche par la recherche Capacités communes à tous les diplômes de Master : - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse - Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée